DISCUTINDO PNH NOS ESPAÇOS DE TRABALHO: FORTALECENDO A REDE NA PERSPECTIVA DA SAÚDE MENTAL

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Alessandra Santos Cavalcante

Carlos Eduardo de Miranda Vasconcelos

Edilson de Moura Souza

Eliane de Melo Morais

Gildete Gomes dos Santos

Josefa Alves Feitosa

Helcimara Martins Gonçalves

Maria Derivalda Andrade

Raphaela Sophia de Paula

Esta postagem se trata de trabalho de finalização da disciplina a construção de redes sociais no campo de saúde mental, do curso de Especialização em Saúde Mental, da Universidade Estadual de Ciências da Saúde de Alagoas, docente Sérgio Aragaki.

Com a implementação do Núcleo de Humanização do Hospital Escola Portugal Ramalho – HEPR, em junho de 2019, tornou-se possível a discussão sobre Política Nacional de Humanização – PNH nos espaços de trabalho, em parceria com a educação permanente da unidade, objetivando melhoria dos processos de trabalho, qualidade na prestação de serviço e o fomento à transferência do cuidado dos usuários e familiares do hospital e ambulatório de saúde mental dr. Alberto Magalhães do HEPR, para o seu âmbito familiar e territorial, por meio da clínica ampliada, tendo em vista a diminuição do sofrimento psíquico e reinternações psiquiátricas.

Para execução da proposta, utilizamos a metodologia ativa, que tomou forma através da problematização e reflexão coletiva dos trabalhadores sobre o serviço e as formas de melhorar e qualificar o cuidado. A partir dessas discussões, foi organizado um curso sobre a pnh, na modalidade semipresencial, de julho a setembro/2019, com carga horária (40h) distribuída em quatro (04) módulos, conforme as escalas de serviço da equipe multiprofissional (06 equipes) e temáticas a seguir discriminadas:

1) A história da loucura – da antiguidade à reforma psiquiátrica;

2) Novas abordagens em saúde mental;

3) Política nacional de saúde mental;

4) Matriciamento;

5) Acolhimento e classificação de Risco em saúde mental;

6) Grupo de trabalho de humanização-GTH.

O curso apresentou os seguintes resultados:

  • 74,2% dos inscritos participaram do curso (58 inscritos);
  • 100% dos participantes consideraram excelente o curso em relação à organização, temáticas e facilitadores;
  • Houve proposições inovadoras em relação com base na PNH, entre as quais: implantação do grupo de trabalho de humanização da unidade, cujos componentes serão distribuídos a partir do planejamento das problematizações surgidas durante o curso; priorização para implantação do acolhimento com classificação de risco e matriciamento na unidade.