Que ambas as categorias: empregadores e funcionários precisam trabalhar na construção de um ambiente adequado à realização das atividades pertinentes ao trabalho e fato.
Mas como trazer esta política de humanização para a realidade de nosso local de trabalho?
A resposta parece não ser tão fácil, pois há uma série de situações a serem consideradas, cada setor de atendimento tem suas particularidades, portanto, ao se pensar em implantar uma política de humanização é preciso elencar quais são os pontos positivos e negativos que cada setor possui para que seja traçado um plano de ação.

Como você já está acompanhando pela Rede Humanizasus a Coordenação Geral da Política Nacional de Humanização, está apresentando: Prêmio #HumanizaSUS Uma série de documentários com experiências exitosas da humanização nos quatro cantos do País. Hoje é a vez do vídeo: Doulas: O toque que faz a diferença Quando Juliana Almeida inscreveu o vídeo tinha um […]

   Humanização, Este tema e muito pertinente nos dias atuais, em que estamos num período de transição sobre vários aspectos de nossas vidas, e por vezes sentimos que é quase impossível  realizar tantas tarefas exigidas quase ao mesmo tempo,  nestes novos tempos. Dado a quantidade de pessoas que se extressam por isso e acabam depressivas é […]

Gostaria de saber como será a votação dos internautas da lista dos 30 vídeos selecionados? Haverá uma data específica para esta votação? Existe um espaço específico? Grata pela atenção Juliana