No dia 08 de outubro de 2012, os gestores e os trabalhadores do Hospital Infantil Lucidio Portella e do Hospital Getúlio Vargas iniciarão um curso de capacitação em gestão colegiada, com uma carga horária de 60 horas, com duração de 3 meses, contando com o apoio do Polo de Educação Permanente da SESAPI e do Ministério da Saúde/PNH.
O curso tem como objetivo geral qualificar os membros do Colegiado Gestor e do GTH para o fortalecimento da gestão participativa e co-gestão nos dois hospitais, na perspectiva da Política Nacional de Humanização. Ao todo serão envolvidos 120 participantes, sendo 60 de cada hospital.
Entre os objetivos específicos destacam-se:
• Produzir mudanças no modelo de atenção e gestão em saúde;
• Aumentar o grau de participação/autonomia nos processos de gestão;
• Criar/fortalecer dispositivos de co-gestão e gestão participativa;
• Promover, a partir da prática, a reflexão acerca dos conteúdos essenciais e inerentes à gestão colegiada.
Para a maioria dos trabalhadores envolvidos no processo de gestão, o desempenho dos grupos colegiados de forma proativa e resolutiva, impõe uma capacitação que envolva conhecimentos sobre: a legislação do SUS e suas redes de atenção, as diretrizes e dispositivos da PNH e as relações interpessoais e institucionais.
Desse modo, a capacitação dos membros do Colegiado Gestor, dos gestores e trabalhadores do hospital, contribuirá para uma gestão mais qualificada, possibilitando uma produção de saúde com a participação de todos nas decisões, aumento da autonomia e protagonismo dos atores sociais, além da valorização do trabalho em equipe, do saber científico e outras formas de saberes, impactando assim na qualidade e mudança da atenção à saúde. O evento fortalecerá ainda os processos de humanização em curso no hospital a partir do envolvimento e qualificação dos atores envolvidos.
A capacitação será realizada através de encontros e oficinas distribuídas em 10 módulos realizados semanalmente, com 04 horas diárias cada um, coordenadas e facilitadas por apoiadores e consultores da PNH/MS. No turno da manhã serão desenvolvidas as atividades do HILP e no turno da tarde as do HGV, como estratégia para otimizar o tempo dos facilitadores.
Entre cada módulo, serão realizados encontros com duração de 02 horas diárias com a participação de integrantes dos setores de trabalho das unidades de saúde, de forma a incluir no processo, aqueles que não estarão participando da capacitação, para discussão dos processos de trabalho e identificação das dificuldades e mudanças necessárias. Essas horas não presenciais serão computadas com as horas presenciais para efeito de certificação.
Os encontros serão permeados por discussão/problematização dos processos de trabalho e das relações entre os atores da produção de saúde.
No final da capacitação, todos os participantes que obtiverem uma freqüência de até 75%, e realizarem as atividades extras (Encontros entre Módulos) serão certificados. Ver cronograma de execução.
Temáticas que serão trabalhadas
08.10.12 – 18h00: Abertura com aula inaugural com a participação do Carlos Rivorêdo/MS
09.10 – 8h00
Política Nacional de Humanização: Diretrizes, dispositivos e desafios para uma atenção e gestão humanizada
Facilitadoras: Annatália Gomes/MS; Lúcia Vilarinho/UFPI e Fátima Oliveira/HGV
17.10 – 8h00
Desafios da Gestão participativa e co-gestão no hospital. Clinica Ampliada.
Facilitadores: Jose Ivo Pedroza/UFPI e Jesus Dias/SESAPI
30.10 – 8h00
RHS: Conhecendo as funcionalidades da Rede humaniza SUS para a transversalização e fortalecimento do SUS.
Facilitadores: Erasmo Ruiz/UECE-Ce e Emilia Alves/HILP
12.11 – 8h00
Redes de Atenção no SUS e o hospital: conhecendo melhor para uma intervenção qualificada.
Facilitadoras: Ana Eulálio/SESAPI e Paula Guerra/FMS
20.11 – 8h00
Inclusão dos usuários na gestão participativa.
Facilitadoras: Emilia Alves e Miriam Lages/HEMOPI
27.11 – 8h00
Relações interpessoais no processo de gestão participativa Facilitador: Dagoberto de Oliveira Machado/MS
04.12 – 8h00
Planejamento na produção de saúde.
Facilitadores: Jesus Dias e Ana Eulálio
11.12 – 8h00
Monitoramento e avaliação das ações implementadas na produção de saúde.
Facilitador: Carlos Rivorêdo/MS
18.12 – 8h00
Seminários integrativos com troca de experiências entre os participantes do HILP e HGV para discutir os processos de trabalho de cada unidade
Facilitadoras: Emilia Alves, Annatália Gomes, Fátima Oliveira, Francine/HGV, Mirian Lages, Jesus Paz/SESAPI, e Cristina Reis/HILP
O curso sera sediado no auditório do hospital Getúlio Vargas.
Por Emilia Alves de Sousa
Na perspectiva de Torres (2009), “quando não se constitui uma gestão participativa e ocorre a manutenção do poder centralizador, com enfoque no trabalho individual, no qual a burocracia é freqüente e a comunicação é precária, todos os problemas são vistos pela direção como causados pelos trabalhadores. Já na visão dos trabalhadores, são relacionados às falhas da direção. A descentralização, por sua vez, fortalece e valoriza o trabalho em equipe, possibilita a construção de projetos coletivos, melhora a comunicação e cria espaço para as inter-relações das pessoas e das equipes”.
Para que as transformações ocorram em direção a um modelo de gestão participativa centrado no trabalho em equipe, portanto, exige dos gestores e dos trabalhadores, não só mudanças na forma de produzir saúde, a partir da problematização dos processos de trabalho, mas também atualização em ferramentas de gestão alinhadas com a Política Nacional de Humanização-PNH, a fim de que possam responder às novas exigências demandadas.