01 ANO DE CURSO DE APOIO AO ACOLHIMENTO E FORTALECIMENTO DAS RAS DA MACRORREGIAO DE CAMPO GRANDE/MS

 Luciane,

 Ler seu post nos remete ao nosso cotidiano, cotidiano de cogestão hospitalar, educação permanente, e apoio aos colegiados.

 Por em análise contínua a evolução e andamento dos nossos planos 2012, o cumprimento das metas, as dificuldades surgidas, novas ações que atravessaram como demandas e surtiram novas ações incorporadas na trajetória do ano.

 Como é bom trabalharmos assim nesse dinamismo da PNH. Lendo seu post, repleto de percepções, também tive as minhas, vislumbrando que, enquanto lá no Hospital Giselda vivenciamos esse intenso momento de final de ano, que é avaliar o que produzimos, analisar os processos, e repactuar novas metas para o Plano 2013, esse não é um contexto só nosso, mas de voces e de tantas outras unidades e serviços de saúde por esse SUS afora, numa sinfonia de análises e metas: Trabalho imaterial que potencializa o SUS na gestão com a atenção, multiplicados e semeados por essa Política rizomática que faz acontecer novos modos de trabalho e produção de saúde.

 Me identifiquei com esse movimento.

 bjo !! 

 Shirley Monteiro.

Que as reuniões de todos os apoiadores integrantes do Curso de Apoio ao Acolhimento e Fortalecimento das Redes de Atenção à Saúde da Macrorregião de Campo Grande/MS se fortaleça e estenda suas discussões abrangendo o maior número possível de interessados e, desta forma, amplie mais os horizontes e as possibilidades em 2013.

Parabéns por tal iniciativa!

Em primeiro lugar…Parabéns a vcs Luciane e Fabricia que se dedicaram com corpo e alma para que esse projeto desse certo e fosse adiante…e foi!!! Lembro-me da grande batalha que foi no início para o despertar do coletivo para a PNH e acolhimento, houveram muitos desentendimentos, julgamentos, algumas desistências de pessoas que nao se adaptaram, sem perfil para o grande movimento…e dos que sobraram, sua grande maioria, foram stocada, motivadas, se empenharam mesmo através de várias impecilho e barreiras do próprio processo de trabalho, da gestão enfim de tantos e tantos atrapalhos do dia a dia, até mesmo os pessoais…
Falo por mim e depois de ouvir outros relatos de colegas…que a transformaçao maior mesmo foi pessoal! Nossas visões do micro ao macro assistencial em saúde, muitas possibilidades foram vislumbradas e há muito o que se trabalhar…Co-gestao, gestao participativa, clinica ampliada, referenciamento, protocolos assistenciais e classificaçao de risco, roda de conversa, intersetorialidade, escuta qualificada, resolutividade, processo de trabalho, vinculos criados, compartilhar, produzir, qualificar…entre outros termos que calejaram meus olhos e ouvidos de tanto ler e escutar…e agora estamos “humanizados” pronto! Pronto nada, agora que começa a maior luta, sensibilizar todos os atores do SUS…e nunca parar de pensar humanizado, planejar humanizado, monitorar e avaliar humanizado, produzir humanizado, acolher e resolver acima de tudo as necessidade do usuário, respeitando o trabalhador e gestor…muita conversa, diálogo é primordial…aprendi muito com vcs Lu…muito obrigada por essa oportunidade…obrigada por essa missão…agora membro de um colegiado da micro de Jardim…que com muito amor e dedicaçao poderemos modificar a forma de visualizar o processo micro de trabalho de cada trabalhador e assim transformar o macro assistencial em saude -Fortalecendo a Rede de Assistencia do SUS – e vamos que vamos lutar por um SUS que dá certo!!! Bjs e fiquem com DEUS…