Atividade do Curso HumanizaSUS em 18/04/2013

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Marilene Vieira Ribas 26/04/2013

Integrantes do Grupo de Trabalho em Humanização (GTH):
Álvaro: Enfermeiro
Amália: Enfermeira
Daniela: Nutricionista
Eliseu: Bioquímico
Marilene: Psicóloga
Silvana: Assistente Social

Situação Problema Trabalhada pelos Integrantes do GTH:
Determinado Hospital deseja fazer uma ação que envolva os trabalhadores e decide-se comemorar os aniversariantes do mês.

Proposições do GTH:
• O Grupo solicitará ao Setor de Recursos Humanos do Hospital a listagem de trabalhadores que faz aniversário nos respectivos meses;
• Os organizadores do evento entrarão em contato com a Direção do Hospital, a fim de viabilizar os recursos financeiros para o evento de comemoração dos aniversariantes do mês;
• Ocorrerá a definição das datas; período, horário e local de comemoração dos aniversários do mês, a qual se dará na última quinta-feira do mês, período vespertino, com início às 15:00 horas, no Refeitório dos Funcionários;
• O Grupo entrará em contato com a Chefia do Setor de Nutrição para organizar o evento, sendo que tal setor será responsável pela definição do cardápio;
• O Grupo entrará em contato com os funcionários de alguns setores do Hospital, a fim de solicitar o auxílio dos mesmos para a organização do Refeitório para o evento;
• O Grupo verificará quais funcionários do Hospital desejam organizar e fazer a musicalidade do evento;
• Para a divulgação deste evento, o Grupo fará a produção de Cartazes, os quais serão colados em cada setor do Hospital. Além disto, o Grupo se dividirá e reforçará verbalmente o evento.

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3 Comentários

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Por patrinutri

26/04/2013 às 5:23 pm.

Estou entendendo, com a resposta de vocês, de que o grupo concorda com esta demanda e acha que este é o papel do GTH?

Vamos conversar mais sobre isso? O que os demais colegas de outros grupo pensam a respeito?

Bjs Patrícia S C Silva

Por cristiane zimmermann

28/04/2013 às 4:17 pm.

Ao ler sobre o problema e a maneira que foi resolvida me dá a sensação de que o grupo decidiu tudo sozinho e partiu para a prática, como algo fragmentado dentro da instituição, sem ao menos discutir sobre o tema. Penso que o GTH enquanto grupo institucional, promove ações humanizadoras, com objetivo de fortalecer a rede de atenção, criando um espaço que permita a inter-relação entre as equipes, enfim, envolvendo todos que estejam implicados na construção da proposta. Sendo um espaço acolhedor da demanda, que irá discutir na roda, o esperado é que juntos encontrarão propostas que permitam que as melhorias aconteçam.

Por patrinutri

01/05/2013 às 7:15 pm.

É sempre muito difícil estabelecer um diálogo sobre as ações propostas sem nos posicionarmos sobre o que se alinha aos princípios da PNH ou ao senso comum do que é humanização.

Temos como primeiro princípio da PNH a inclusão dos diferentes sujeitos envolvidos no processo de atenção e gestão da saúde, deste modo o grupo do GTH deve ser em primeiro lugar representativo destes sujeitos.

Além do mais o GTH posicionando-se como apoiadores do processo de construção de estratégias junto com os coletivos envolvidos diretamente na ação age de modo inclusivo, ao lado, somando potencialidades.

Porém na ânsia de agir diante das improbidades percebidas no sistema de saúde os participantes dos coletivos em favor da humanização acabam reproduzindo o mesmo modo verticalizado de ação, colocando-se como executores de estratégias sem incluir os demais sujeitos envolvidos.

Criar meios para uma escuta mais qualificada destes sujeitos e construir com eles as estratégias de ação com certeza produzirá efeitos muito mais potentes e efetivamente inclusivos.

Por outro lado, há momentos que os grupos precisam propor ações disparadoras para que fomentem a construção deste coletivos, o que a PNH chama de dispositivos de ação.

Com certeza um dos grandes objetivos destes dispositivos é o fomento a formação de redes que se comuniquem de modo vivo e solidário.

Seguimos na conversa…