A cogestão pode ser definida como uma gestão subdividida, sendo real sua presença com a participação de colegiados formados por gestores, que por sua vez, reuniem-se para definir mecanismos e evoluções no que tange aos processos de trabalhos em sua unidade de competência.
Por sua vez, a cogestão é considerada eficaz quando utilizada para ações e serviços de saúde presentes na unidade, permitindo ao gestor uma observação mais ampla da estruturação da equipe além de uma visão multiprofissional, no qual é permitido analisar a maneira como está resultando o atendimento e facilitando para o processo de tomada de decisões.
Um dos fatores positivos da implantação dessa gestão compartilhada é a auto avaliação tanto no quesito profissional quanto estrutural além de um retorno eficiente dos serviços ofertados para a população, porém, se faz extremamente essencial a participação da sociedade neste tipo de gestão para uma organização física e de processo de trabalho de forma ampla e que beneficie a todos.
Por fim, a cogestão tem como resultado a redução do déficit dos profissionais nos centros de saúde, resultar em um atendimento mais eficaz para a população e conseqüentemente uma maior resolubilidade dos casos existentes.
