A Saúde Pública do Brasil , precisa de Líderes e Gestores Eficazes nas Ações das Políticas Públicas

Atualmente diversas emissoras tem discutido o tema Saúde Pública onde,ouvimos e vemos nos meios de comunicações diversas matérias relacionadas , a falta de  compromisso e eficácia das ações.

Hoje bem sabemos que a grande maioria da ineficiência de não efetivação, dar-se pela falta de gestores,líderes compromissados e autonomia  da área administrativa que infelismente a política partidária interfere em algumas efetivações dessas políticas públicas.Logo,existem atravessadores principalmente na área da Saúde.O SUS oferece 100% de serviços a toda a população, nas bases, estão os planos e projetos em que gestores tem acesso para aderir e efetivar os programas e  ações.

Entendemos que a Gestão em Saúde Pública requer diversos seguimentos por se tratar de muitos serviços  e muitas categorias em relação a gestão.Assim, é necessário que o governo tome a iniciativa de diminuir essa questão de Nepotismo que influi muito da não resolutividade quando em coordenações e etc.Onde muitos parentes trabalham juntos e não se tem uma cobranças de ambas as partes.Nas televisões, mostram claro as filas inúmeras de pacientes que não realizam simples procedimentos, imaginem os mais elevados…O controle da vigilância nas questões da CCIH ,pois há regiões em que os pacientes estão  nos corredores e no chão em hospitais públicos de grandes capitais. Precisamos entender que, à Saúde Pública é muito mais que uma política de governo,a mesma é vida é a continuação da existência humana por isso a importância da PNH,dos treinamentos e capacitações onde colaboradoes,gestores e usuários se definam como um agente  participativo ,ofertando atendimento de Qualidade  nos Serviços de Saúde.

Aos poderes executivos municipais que lideram com a gestão participativa e estratégica devemos nos orgulhar dos trabalhos realizados,onde também sabemos do compromisso destes atores da saúde em eficácia e desenvolvimento das relações de trabalho,da valorização profissional e pessoal.Entendo que a equipe bem recrutada avaliada poderá desenvolver suas habilidades com eficácia.

Assistir noticiários, em que as pessoas morrem a falta de um simples exame é lamentavel.É preciso termos gestores qualificados nas lideranças e que entendam o  verdaeiro significado de Saúde Pública e Gestão Pública.Acredito que o  governo tome iniciativa de mudar e fiscalizar essas vulnerabiliades de gestão pois bem sabemos que os recursos vem  bem como as ferramentas de gestão,o Sistema Único de Saúde é um modelo que dá certo sim…muitos paíse tem como modelo e bem sabemos que em nosso país em várias regiões ele é eficaz.