Proposta de Intervenção – ESTRATÉGIAS DE HUMANIZAÇÃO EM REUNIÕES DE EQUIPE

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Carla Tucunduva 10/05/2021

Proposta de Intervenção – ESTRATÉGIAS DE HUMANIZAÇÃO EM REUNIÕES DE EQUIPE

Autoras: Ana Carolina dos Santos da Silva, Carla Perri de Brito Tucunduva, Vânia Cristina Portezan

Docentes: Profª Drª. Magali A. Alves de Moraes e Profª Drª. Danielle Abdel Massih Pio

Considerando alguns aspectos comuns em reuniões de equipe multiprofissional nos serviços de saúde em diversos cenários, propõe-se um Projeto de Intervenção intitulado ESTRATÉGIAS DE HUMANIZAÇÃO EM REUNIÕES DE EQUIPE, fruto de uma atividade desenvolvida na disciplina “Humanização dos Cuidados em Saúde” do Curso de Mestrado Profissional “Ensino em Saúde” da Faculdade de Medicina de Marília – FAMEMA. Vale destacar a importância de os profissionais de saúde serem estimulados ao movimento de buscar conhecimento, construir novos saberes e participarem dos processos reflexivos propostos para melhorar suas práticas. Com esse projeto, espera-se alcançar resultados positivos como um trabalho em equipe mais articulado, melhora das relações interpessoais, cuidado integral e mais humanizado aos usuários de forma que dê autonomia e motivação para que eles sejam corresponsáveis por seus hábitos e saúde em geral. Com uma comunicação efetiva entre os atores, espera-se que os cuidados em saúde sejam ampliados e os usuários mais envolvidos.

Para acessar os slides utilizados nessa apresentação: https://drive.google.com/drive/folders/1Fp8HXTLj350ZPDh9OIKS1tRqNsYRXPTM

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16 Comentários

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Por Sérgio Aragaki

11/05/2021 às 2:23 pm.

Olá. Fiquei bastante interessado e gostaria de saber detalhes da proposta. Pode explicar mais pra gente?

Por Carla Tucunduva

12/05/2021 às 2:12 pm.

Olá Sérgio, ficamos felizes que tenha gostado da nossa proposta! Em uma conversa entre nós, autoras, percebemos uma problemática muito comum em diferentes contextos de trabalho na saúde, seja particular, ambiente hospitalar ou saúde pública, que são as reuniões de equipe repletas de reclamações e baixas adesões ao tratamento por parte dos pacientes. Além da falta de humanização dos cuidados em saúde. Diante do exposto, elaboramos essa proposta com um cronograma contendo diversas dinâmicas com metodologias ativas favorecendo a reflexão e construção de novos conhecimentos nos espaços das reuniões de equipe. Também propusemos o aprofundamento e implementação do Projeto Terapêutico Singular. Essas informações estão mais detalhadas na pasta de “slides…”:

https://drive.google.com/drive/folders/1Fp8HXTLj350ZPDh9OIKS1tRqNsYRXPTM

Nesse link, o senhor poderá encontrar mais informações da nossa proposta. Me coloco a disposição para mais esclarecimentos.

Por Sérgio Aragaki

14/05/2021 às 10:12 am.

Gostei muito das propostas. Bastante ousadas, mas planejadas de maneira a potencializar o alcance dos resultados esperados. Há bons desafios a superar, como ressignificar o sentido que predomina sobre reunião, possibilitando que virem espaços de acolhimento, escuta, respeito, educação interprofissional, colaboração , identificação, pactuação e avaliação não hierarquizada de ações de cada profissional e de toda equipe. Ir para bem além de ser simples espaço de reclamação, receber ou dar ordens e ser um espaço de coprodução de trabalho em saúde, de novas subjetividades, novos sujeitos. Parabéns. Gostaria que vcs fossem publicando os desdobramentos, pois poderá se tornar uma experiência de referência em humanização da saúde. Abraço!

Por MARCEL FARIAS DOS SANTOS

11/05/2021 às 3:50 pm.

Oi, gostei muito da iniciativa. Seria um trabalho na uti? Poderia falar sobre detalhes?

Por Carla Tucunduva

12/05/2021 às 1:58 pm.

Oi Marcel, ficamos felizes que tenha gostado. A proposta pode ser usada para qualquer contexto da saúde, não necessariamente UTI. Percebemos uma problemática muito comum nas reuniões de equipe de saúde, em que há baixa adesão ao tratamento por parte dos usuários e reclamações na maior parte do tempo por parte dos profissionais. Além da falta de humanização nos cuidados. Sendo assim, fizemos a proposta de intervenção… disponibilizamos os slides da apresentação com um cronograma a ser seguido usando dinâmicas com metodologias ativas:

https://drive.google.com/drive/folders/1Fp8HXTLj350ZPDh9OIKS1tRqNsYRXPTM

Me coloco a disposição para esclarecimento de possíveis dúvidas.

Por Carla Tucunduva

12/05/2021 às 2:00 pm.

Nesse link que enviei, do Google Drive, vc poderá visualizar abrindo a pasta escrita “slides… e nossos nomes”

Por Ana Carolina Nonato

11/05/2021 às 8:58 pm.

Parabéns pelo projeto! Acho que a utilização do vídeo “o grito” como disparador para a Educação Permanente destes profissionais é fundamental! Que as reuniões de equipe sejam um espaço de troca e de estímulo ao cuidado cada vez mais humanizado.

Por Carla Tucunduva

12/05/2021 às 2:02 pm.

Obrigada pelo comentário Ana, ficamos felizes que tenha gostado. Realmente esse vídeo é bem intenso e capaz de disparar muitas reflexões.

Por Ilza Cilene Mota Constantino

12/05/2021 às 12:35 pm.

Os espaços disponibilizados para realização das reuniões de equipe são vitais para estruturação das ações de saúde a serem desenvolvidas em cada unidade de saúde, cuidar desse espaço como fonte de estímulo para ações humanizadas é essencial. Parabéns às autoras!

Por Carla Tucunduva

12/05/2021 às 2:04 pm.

Com certeza Ilza, ótima reflexão. Ficamos felizes que gostou da nossa proposta. Obrigada!

Por Maria Luiza Carrilho Sardenberg

15/05/2021 às 6:11 am.

Parabéns pela sensibilidade e acolhimento aos trabalhadores deste “pedaço” tão delicado de um equipamento de saúde que é a UTI. Ainda mais aquela que acolhe crianças no momento precioso de sua chegada ao mundo.

Por Zegeder Rodrigues de Lima

20/05/2021 às 4:28 pm.

Prezada Equipe!
Parabéns, pelo trabalho!
Não consegui acessar este drive aqui no meu trabalho…há outra forma de repassar? Por favor!
Gostaria de estar falando do trabalho de vocês em umas das reuniões que muito irá estimular…Obrigada