A cogestão em saúde é um tema que tem produzido muitos debates no contexto dos processos institucionais de produção de saúde no SUS.
Reinventar a gestão requer mudanças nas relações entre os sujeitos envolvidos no pensar e no fazer saúde, que possibilitem a reinvenção do trabalho e do trabalhador.
Nos dias 30.11 e 01.12, aconteceu a oficina: Refletindo e fortalecendo a humanização no cuidado em saúde no HILP, hospital que trabalho, onde além do acolhimento, discutimos também a diretriz da cogestão e na oportunidade, produzi este poema que compartilho aqui.
Cogestão
Por Emília Alves
Cogestão e gestão participativa
Um modo de pensar e gerir inclusivo
com diálogo e corresponsabilidade
na solução de problemas coletivos
promovendo mudanças com resolutividade
em benefício de toda a coletividade.
Espaço centrado no fazer em equipe
Que inclui gestores, usuários e trabalhadores
para problematização e tomadas de decisão
um lugar de aprendizagem com colaboradores
com troca de conhecimentos e de interação
um espaço de afeto e de coprodução
É nesta potente perspectiva
que se constrói a cogestão
produzindo sentidos e autonomia
com diálogo e participação
produzindo movimentos e cidadania
rompendo verticalidade e centralização
Numa produção de saúde cogerida
Todos ganham sem distinção
ganham os profissionais que são valorizados
trabalham com mais compromisso e dedicação
Ganham os gestores que são respeitados
e tem dos colaboradores um fazer qualificado
Ganham os usuários que têm um atendimento
mais resolutivo e com acolhimento.
Por Roque JR
Ótimo texto e tema