O Grupo de Trabalho de Humanização (GTH) é um dispositivo criado pela Política Nacional de Humanização para o SUS, com o objetivo de intervir na melhoria dos processos de trabalho e na qualidade da produção de saúde para todos. Espaço coletivo organizado, participativo e democrático, constituído por lideranças representativas do coletivo de profissionais e demais trabalhadores em cada equipamento de saúde que estejam implicados na construção de propostas para promover as ações humanizadoras que aprimorem a rede de atenção em saúde, as inter-relações das equipes e a democratização institucional nas unidades de prestação de serviço ou nos órgãos das várias instâncias do SUS.A participação dos gestores nos GTHs mostra a relevância da construção coletiva na produção de saúde e a prioridade da humanização no plano de governo.A idéia é que os GTHs instituam um “movimento” capaz de promover um processo de reflexão coletiva em seu contexto de trabalho, onde todos tenham a liberdade de se expressarem e propor mudanças no funcionamento dos serviços, na atenção aos usuários e nos modos de gestão.O trabalho em grupo aproxima as pessoas, transforma vínculos já instituídos e possibilita a implementação de propostas coletivas.Trata-se de um exercício de protagonismo, um esforço de co-gestão na direção de mudanças desejadas.Nesse sentido, os componentes de GTH podem experimentar diferentes funções, alternadamente, ao longo dos encontros.Define a periodicidade para as reuniões, organiza prioridades para o debate, propõe projetos e planos de ação para atingir suas metas,sem tempo pré-definido para sua duração ou pode se desdobrar em outros tipos de grupos ou propor outras ações.
