AFINAL, A QUEM CABE “AZEITAR” O TRIPÉ “GTU” – GESTOR-TRABALHADOR-USUÁRIO?
1.GESTORES GERALMENTE OCUPADOS ALÉM DO QUE DEVIAM
2.TRABALHADORES DESARTICULADOS ALÉM DO QUE DEVIAM
3.USUÁRIOS DESVALORIZADOS ALÉM DO QUE DEVIAM
4.COMO FALAR EM TRIPÉ "GTU" COM TANTO DISTANCIAMENTO?
5.OS GRUPOS DE WHATSAPP PODEM AJUDAR A MINIMIZAR ESTAS DISTANCIAS, EMBORA SEJA DIFÍCIL INCORPORAR USUÁRIOS NESTES AGRUPAMENTOS
6.ESTAMOS ENSAIANDO HÁ TRES MESES UM GRUPO DE WHATSAPP GESTOR-TRABALHADOR, E PARECE QUE A EXPERIÊNCIA É MOMENTÂNEAMENTE EXITOSA
7.ACREDITAR QUE OS CONSELHOS TRIPARTITES, SEJAM ELES INSTANCIAS MUNICIPAIS OU ESTADUAIS, REALMENTE FUNCIONAM, É PRECISO UMA DOSE ALTA DE COMPREENSÃO E PACIÊNCIA.
8.MAIS APROPRIADO TALVEZ SEJA AVALIAR QUE AS TRÊS PARTES "SE ENFRENTAM", DE UM JEITO OU DE OUTRO, AO INVÉS DE ACHAR QUE ELAS TENTAM SE HARMONIZAR.
9.EU COLOQUEI COMO PRIORIDADE NO MEU TRABALHO NA ATENÇÃO BÁSICA, A BUSCA PELA HARMONIA DO TRIPÉ "G-T-U".
10. A DESARMONIA ENTRE AS TRES PARTES, FAZ COM QUE JOGUEMOS UM JOGO, ONDE SÓ HAVERÁ PERDEDORES.
11.AFINAL DE CONTAS, A QUEM CABE AZEITAR O TRIPÉ "G-T-U"?!
* FELIZMENTE QUE ESTAS CONSIDERAÇÕES NÃO SÃO VÁLIDAS PARA O MUNICÍPIO ONDE TRABALHO ATUALMENTE. DEVO TER ENCONTRADO UM OÁSIS, ABENÇOADO PELA MÃE APARECIDA!!!
Por Emilia Alves de Sousa
É isso aí Clyton. A produção de saúde se dá numa relação coletiva, de corresponsabilidade, e todo esse tripé deve ser envolvido e valorizado.
Abraços!
Emília