Café com os diretores no HILP: Uma estratégia na construção da Co-gestão
No dia 14 do mês em curso, os trabalhadores e gestores do HILP se encontraram para um café da manhã no Hospital, com o objetivo de fortalecer as relações no trabalho e construir a co-gestão. O evento contou com a participação de 40 trabalhadores das diversas categorias profissionais e setores de trabalho do hospital, e teve como convidada a Annatália, consultora da Política Nacional de Humanização Nordeste II, a qual veio para uma agenda com os alunos do Curso de Formação de Apoiadores da PNH. As atividades foram iniciadas com a realização de uma dinâmica, em que cada participante, utilizando uma bola, se identificou e revelou situações que produzem felicidades na vida pessoal e profissional. Nos depoimentos apresentados, foi visível a demonstração de satisfação da maioria dos trabalhadores pela possibilidade de contribuírem para o atendimento resolutivo das crianças atendidas, e de compartilharem vivências solidárias com os colegas de trabalho. Na qualidade de Coordenadora do GTH, ressaltamos a importância do evento, como um dispositivo para o fomento de grupalidade, e produção de subjetividades. Há de se considerar que produzir saúde é também cuidar das nossas relações. Afinal, é nas relações interpessoais que conquistamos empoderamento e cidadania. Na sequência, a palavra circulou na roda, oportunidade em que os trabalhadores falaram de si, das dificuldades e desafios enfrentados nas suas práticas laborais. Dr. Passos, Diretor do HILP, na sua fala, fez um resgate das conquistas alcançadas pelo sistema de saúde pública nos últimos anos, fazendo um parâmetro com o cenário predominante antes da reforma sanitária, chamando à atenção para um SUS que vem dando certo, mas que ainda existem muitos desafios a serem superados. E a humanização das práticas de atenção e gestão é um desses desafios. Falou ainda da reforma estrutural pela qual o hospital vem passando, na perspectiva de melhoria da qualidade dos serviços. Annatália falou da importância deste evento, que tem uma característica familiar, em que pessoas se juntam em torno de uma refeição, estimulando diálogo e potencializando relações. A funcionária Gleidina, Auxiliar de enfermagem sugeriu a realização de outros encontros que possibilitem os trabalhadores discutir as dificuldades no cotidiano de trabalho, na busca de soluções para as mudanças. Dr. Passos acolheu a proposta, sugerindo a organização de rodas de conversas setoriais, para facilitar as discussões com os trabalhadores. Um novo Café com os Diretores e os trabalhadores está sendo previsto para acontecer dentro da programação da VI Semana de Humanização do HILP, que será realizada no período de 20 a 23 de outubro próximo.
Por jacqueline abrantes gadelha
Querida Emília,
Parabéns à equipe que investe no cuidado das relações.
Saiba que tê-la aqui divulgando estas ações e cuidando da rede é também produção de felicidade.
Um abraço afetuoso,
Jacqueline