A Política de Humanização no Hospital Universitário Dona Francisca Mendes, em Manaus/AM.
No período de 02 a 06/07/2012 foi realizada uma Oficina de Sensibilização para trabalhadores do Hospital Universitário Francisca Mendes – HUFM e Maternidade Dona Nazira Daou, em Manaus/AM. A oficina teve com objetivo movimentar os trabalhadores para construírem conjuntamente um Plano de Ação, cuja ideia inicial é o Acolhimento e Visita Aberta e Direito à Acompanhante. Estiveram presentes 33 trabalhadores, sendo 21 Funcionários do HUFM, dos quais 6 gestores; 2 servidores e 5 estagiários da Maternidade Dona Nazira Daou e 5 integrantes do Projeto Amigos.
Na abertura da Oficina o Dr. Pedro Elias Souza, Diretor do Hospital, falou dos desafios do SUS e enfatizou a importância da implementação de ações de humanização para que a equipe de trabalhadores se reconheça como participante corresponsável do processo de mudança para tornar o SUS mais humanizado e resolutivo.
Os temas em foco foram a Política Nacional de Humanização, O Acolhimento nas Práticas de Produção de Saúde, Visita Aberta e Direito à Acompanhante, Trabalho e Saúde, Grupo de Trabalho de Humanização. As apresentações foram permeadas com dinâmicas que facilitaram as discussões dos temas, a percepção e a integração das pessoas como fator facilitador para execução das atividades diárias, e proposição de ideias para melhorar os processos de trabalho com vistas à valorização do trabalho e a saúde do trabalhador.
Janaína Pereira, coordenadora da Oficina pelo HUFM, assim como outros participantes, considera que “este tipo de ação é de grande relevância, pois nos leva a reflexão do nosso agir e do nosso pensar – ações como esta, simples mais intensas no que se refere às relações sociais, só agregam saberes e trocas e nos dão a oportunidade de contribuir de maneira efetiva na produção de saúde, e o que se espera a partir desta ação é a efetivação de um GTH que consiga agregar pessoas que apoiem a realização de ações que contribuam para a valorização do trabalhador, do usuário, ou seja, da saúde pública”.
Foram 10 horas de trabalho e como resultado algumas pessoas se comprometeram a compor o GTH, com agenda de reunião para a segunda semana de julho, a fim de discutirem as estratégias da funcionalidade do Grupo, considerando a prioridade da Direção do Hospital, que é a implementação da visita aberta, e outras possibilidades de intervenção.
Destaca-se o apoio de representantes do Coletivo Estadual de Humanização do Amazonas na realização da oficina, responsáveis pelas apresentações dos temas e algumas dinâmicas, Telma Amaral, Ana Lúcia Raman, Ana Karla Noronha, Márcia Hidd e Walter Carvalho Neto, também representantes do Projeto Amigos da Saúde, juntamente com uma de suas coordenadoras, Niura Luci Schuch.
Por Emilia Alves de Sousa
Olá Thelma,
Que beleza de evento!
Dentro de um plano de humanização das práticas de trabalho, implementar dispositivos como: Acolhimento, Visita Aberta e Direito a Acompanhante, Trabalho e Saúde, GTH, é um grande salto para a garantia de uma atenção resolutiva e cidadã. Tais ferramentas são disparadoras da autonomia e protagonismo dos sujeitos envolvidos no processo de produção de saúde.
Trabalho num hospital pediátrico, em que também priorizamos o fortalecimento dessas diretrizes da PNH, associadas à gestão participativa, e muitas mudanças conseguimos disparar nos processos de trabalho na direção da melhoria da qualidade das nossas práticas de atenção.
Parabéns ao coletivo do hospital por essa arrancada na humanização e continuem compartilhando conosco os resultados conquistados!
Um abraço!
Emília