Experiência formação à distancia PNH,UFGD/HU
Estou participando do curso de humanização para pode entender como seria uma atendimento humanizado, o curso foi muito enriquecedor , pude ter outra visão do que realmente é humanizar. Sabe-se que tradicionalmente os serviços de saúde organizam seu processo de trabalho baseando-se no saber das profissões e das categorias e não em objetivos comuns, acredito que ai se inicia ai a principal dificuldade de um SUS mais humanizado, pude perceber que um SUS humanizado não é somente tratar com respeito os usuários , mais sim um conjunto de ações /promoções que faça com que o usuário não só tenha direito a um atendimento de qualidade articulado com os avanços tecnológicos , ao atendimento, a melhoria dos ambientes de cuidado, mas sim que ele seja atendido por completo. E para que isso aconteça é necessário um trabalho em equipe, e mais que isso, é importante que a mudança ocorra a partir de cada um de nós, pois todos temos autonomia para promover mudança no nosso local de trabalho para torná-lo mais humanizado. Gostaria de compartilhar com todos o exemplo do hospital de Minas Gerais chamado Odilon Behrens ,lá toda a estrutura é voltada para a humanização, acredito que precisamos seguir este exemplo ,pois quem não gostaria de trabalhar num local de grande harmonia ??pois se faz bem aos usuários, sem duvida os funcionários também serão beneficiados.
Por Emilia Alves de Sousa
Seja bem vinda à rede HumanizaSUS!
Realmente, muito bacana o modelo de produção de saúde do Odilon Behrens. Na nossa unidade de saúde, também temos nos inspirado nesse modelo. Por acaso vocês viram o vídeo abaixo?
Um abraço!
Emília