ANÁLISE DO TRABALHO EM SAÚDE NOS REFERENCIAIS DA HUMANIZAÇÃO E DO TRABALHO COMO RELAÇÃO DE SERVIÇO -de Serafim Barbosa Santos F

                     Resumo o análise conclusiva do Artigo de Serafim Barbosa:

                              O artigo apresentado, tem como foco ou objeto de análise, o requisito humanização no contexto de trabalho, através da tríade gestão, co-gestão e demanda. Este artigo, mostra sua preocupação com a dinâmica dos serviços prestados à comunidade numa perspectiva transformadora,a fim de promover as transformações necessárias. Para tanto, parte do princípio da co-responsabilização de cada membro envolvido no processo da construção e viabilização da cidadania.

                              A intensão, da política nacional de humanização(PNH), é fazer com que cada sujeito envolvido no trabalho, seja protagonista de sua própria estória e assim,, através do compromisso e co-resposibilização, a equipe oferte um atendimento humanizado e a demanda tenha este resultado, através da co-participação que se dá pela criticidade e consequente autonomia, garantindo os direitos do cidadão.

                               As estratégias metodológicas da política nacional de humanização, possibilitam ou promovem a prática de análise coletiva do trabalho, fomentando a participação ativa dos trabalhadores como sujeitos transformadores e coletivos em um processo social. Nesta perspectiva, transformadora, os princípios, diretrizes ou dispositivos são a transversalidade(lógicadas redes cooperativas), indissociabilidade(gestão, co-gestão e demanda), protagonismo(participação e autoria da própria estória) e Autonomia(resultado que garante os direitos do cidadão).

                              Segundo a filosofia da política nacional de humanização(PNH) a tríade de inclusão( gestores,co-gestores e usuários)deve trabalhar harmoniosamente, como uma orquestra que toca uma boa e bela música; porém a relidade desta dinâmica nos serviços de saúde,ainda fica bastante longe deste ideal, pela ausência desta tríade de inclusão omissa à fidelidade aos preceitos do SUS no cenário da prática.         

                                                  Roseana de C. Sampaio.