Paidéia e a Gestão: Indicações metodológicas sobre o apoio
Ana Maria Dantas Braga
Este artigo objetiva apresentar alguns elementos do Método Paidéia e a Gestão reúnem uma série de recursos metodológicos voltados para lidar com estas relações entre o sujeito de um outro modo. Um modo interativo, um modo que reconhece a diferença de papéis, de poder e de conhecimento, mas que procura estabelecer relações construtivas entre os distantes atores sociais.
Trata-se de um método de gestão de trabalho que articula os objetivos institucionais aos saberes e interesses dos trabalhadores e usuários. Que tem como pressuposto a construção de democracia organizacional e tem como objetivo alimentar a capacidade de análise e intervenções do coletivo. Embora a experiência dos outros necessite de adaptação a cada organização, acomodando-se as relações de poder e protegendo-se da concorrência, dos conflitos, etc.
O método cogestão não foi desenvolvido exclusivamente para este setor, podendo eventualmente ser aproveitado em outras organizações.
No exercício de qualquer papel dentro do coletivo se pode atuar a perspectiva do apoio Paidéia.
