PAIDÉIA E A GESTÃO: INDICAÇOES METODOLÓGICAS SOBRE O APOIO

           A proposta "PAIDEIA", consiste de uma metodologia interativa e revolucionária, que tem por objetivo garantir operacionalizar uma ação de saúde mais eficaz, resultante de uma gestão de saúde democrática que tenha como meta capturar o significado das relações em um contexto de trabalho, articulando os objetivos institucionais aos saberes e interesses dos trabalha dores  e usuários.Trata de  um processo social subjetivo, com um propósito de gestão de coletivos organizados no protagonismo ou co-responsabilização que consiste em estratégias de movimento. Essa ideia, permite a expressão de conflitos para que exista a construção de contratos e compromissos entre os distintos atores envolvidos.

          Falo de uma política de gestão que sobrepõe o controle social, considerando os conteúdos subjetivos existenciais, vendo a totalidade dos atores com o reconhecimento da singularidade no coletivo. A pedagogia,  tem como base a interação dos saberes científicos no contexto da troca existencial, não excluindo o mergulho inevitável na subjetividade.A proposta, é fazer com que a gestão de saúde tradicional(Racionalidade gerencia hegemônica) seja substituída por uma gestão desafiadora e renovadora, munida de constante análise e articulação de conhecimentos, num processo de democratização institucional.

          Dentre as estratégias ou recursos metodológicos úteis à função de apoio; posso trazer a principal, que é a construção de rodas de conversa,como forma de diagnosticar problemas ou dificuldades para a definição do projeto de intervenção adequado.Reconhecer e identificar os saberes existenciais de todos os envolvidos no trabalho,assim como, os saberes científicos (especificidades)da equipe, para também ampliar a compreensão e a capacidade operacional dos coletivos, através da lógica da tríplice (gestor, trabalhador e usuários),afim de qualificar a ação institucional, assegurando nessa lógica, o cumprimento das finalidades, com a obtenção de resultados mais eficazes, adequados e satisfatórios. Refiro-me a uma metodologia dialética, construído pelo fazer reflexivo que promove a criticidade e a cidadania.

        Somente a persistência em sensibilizar os gestores,assim como aos membros de uma equipe,transformando-os em protagonistas e os fazendo ir além da condição de apoiadores no sentido da construção de ser agente direto de uma equipe,pode fazer com que a paidéia seja a metodologia dos serviços de saúde, que possam resultar em benefícios qualitativos para todos, inclusive para usuários.

                                              Roseana de Carvalho Sampaio.