PROJETO QUALIDADE DE VIDA DO TRABALHADOR EM FOCO NO ESCRITÓRIO REGIONAL DE SAÚDE DE RONDONÓPOLIS
No último dia 06 de março de 2014, aconteceu na sala do RH do Escritório Regional de Saúde (ERS) de Rondonópolis, a primeira roda de conversa para se colocar em prática o Projeto Qualidade de Vida do Trabalhador deste escritório e Central de Regulação Regional.
Participaram desta roda o grupo de fisioterapeutas, nutricionista, psicóloga, Vigilância em Saúde do Trabalhador (VISAT), coordenadora do RH responsável pelo CIES, técnica responsável pela organização de eventos (datas comemorativas) e coordenadora da Câmara Técnica de Humanização da Região Sul Matogrossense.
Cada um dos participantes falaram sobre o seu projeto, sendo:
– Fisioterapia: Projeto Ergonomia que, além de orientações posturais, avaliações no posto de trabalho, levantamento de atestados por LER/DORT, também realizará ginástica laboral;
– Nutrição: Projeto de Avaliação do Estado Nutricional com orientações pertinentes;
– Psicologia: Projeto de Terapia em Grupo;
– VISAT: Proposta de ações de prevenção de doenças, proteção a saúde, além de cultura, lazer e esporte;
– Técnica responsável pela organização de Eventos: comemoração dos Aniversariantes do Mês;
– Visita domiciliar aos trabalhadores que estão afastados por motivos de saúde.
Isso tudo embazado pela Educação Permanente em Saúde e pela Política Nacional de Humanização.
Alguns ajustes nos projetos serão realizados e será agendada uma nova roda de conversa para demonstração do Projeto Qualidade de Vida a todos os trabalhadores do ERS, porém, no dia 11 de março de 2014, iniciará a ginástica laboral, tanto no ERS quanto na Central de Regulação Regional de Rondonópolis.
Por eneida vandoni
Parabéns Sandra, pela iniciativa, pela responsabilidade com a saúde do trabalhador, pela aproximação e estreitamento de vínculo, comprometimento com os atores principais (gestor, trabalhador e usuário) pela produção de saúde e produção de sujeito. Esse seu exemplo deveria ser estendido às demais regionais de saúde assim como nos municípios de abrangência. Perceba que, trabalhador valorizado, protagonista e potente, se apropria mais do seu fazer com maior responsabilização e resolutividade.