ANÁLISE SITUACIONAL

ANÁLISE SITUACIONAL
TUTORA: PAULA ROSIMAR
ALUNAS: ALINE PEDROSA E MONISA ALVES

Trabalhamos na Secretaria Municipal de Saúde de Arapiraca, no Departamento de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde(DGTES), mais precisamente na Humanização do SUS. Realizamos oficinas em algumas Unidades de Saúde e em algumas delas realizamos um questionário para análise situacional. Escolhemos uma unidade que apresenta uma maior necessidade em seguir a PNH. A Unidade Básica de Saúde Manoel Teles, situa-se numa área de baixa renda de Arapiraca, no bairro de mesmo nome. Em cada Unidade de Saúde em Arapiraca há um gerente, responsável tanto pela parte burocrática, quanto de trato com os profissionais e usuários. Nessa unidade o principal agente dificultador era justamente a falta de integração entre a gerente que se encontrava no período que o trabalho foi realizado, no transcorrer da atividade(a aplicação do questionário), houve a mudança de gestão, o que melhorou a relação entre os trabalhadores e a gestora, segundo eles, mais “humana”.  Vale ressaltar que não era obrigatório a identificação do trabalhador, já para não inibir qualquer reclamação que pudesse ser feita. Segue em anexo o modelo do questionário respondido pelos trabalhadores.