ATIVIDADE MÓDULO IV LEITURA DAS CARTILHAS: GESTÃO PARTICIPATIVA E COGESTÃO E GRUPO DE TRABALHO DE HUMANIZAÇÃO.
A cartilha trata do grande desafio que é inovar as práticas gerenciais dos serviços de saúde propondo novas formas de organização e novos modos de produção e circulação de poder em um ambiente que se apresenta pouco propício, pois é baseado no saber de diferentes profissões que acumulam poder de forma desigual e não apresentam objetivos comuns. Para alcançar o modelo de gestão proposto pela PNH será necessário haver mudança na cultura organizacional e pressupõe a construção coletiva, e o trabalho em equipe, ampliando assim a capacidade de produção de saúde e, ao mesmo tempo, a realização dos trabalhadores dando sentido ao seu fazer. Para tanto é preciso vontade política, provisão de condições concretas e método. A cartilha cita alguns arranjos e dispositivos e sugere alguns espaços coletivos de gestão que auxiliariam na condução desse processo de mudança, tais como articular os diferentes territórios de saberes e praticas com espaços coletivos para pactuar interesses e, propor mecanismos que garantam a participação ativa dos usuários e familiares no cotidiano das unidades de saúde. O Grupo de Trabalho de Humanização- GTH é um desses espaços em que todos podem participar trabalhadores, gestores, coordenadores e usuários sendo capaz de promover a realização de um processo de reflexão coletiva sobre o próprio trabalho, dentro de um espaço onde todos tenham o mesmo direito de dizer o que pensam, de criticar, de sugerir e propor mudanças no funcionamento dos serviços, na atenção aos usuários e nos modos de gestão, na cartilha também encontramos sugestão de temas interessantes para o inicio de um GTH, bem como um exemplo percorrido por um GTH em construção.
