Humanização e Qualidade de Vida – A saúde de Coroatá cuidando de quem cuida

A Secretaria municipal de Saúde – SEMUS de Coroatá/MA, promoveu, na quarta-feira, 10 de abril, um grande evento para Abertura do Projeto Humanização e Qualidade de Vida para seus colaboradores, com a temática "A saúde de Coroatá cuidando de quem cuida".
O projeto tem como objetivo: 
Implantar um programa de atividades que promova melhorias na qualidade de vida dos colaboradores da SEMUS do Município, proporcionando bem estar, integração, convivência, estabelecimento de diálogo, formação e capacitação.
• Mostrar para o grupo a importância da Qualidade de Vida, resultando na Qualidade do trabalho;
• Incentivar a participar das atividades propostas no programa;
• Trabalhar a motivação e a auto-estima do grupo, enfatizando sua importância como pessoa dentro da organização;
• Formar uma consciência crítica quanto o papel do cliente interno como multiplicador de atitudes;
• Disponibilizar profissionais para identificação de interesses e mapeamento de necessidades por parte dos colaboradores;
• Criar um espaço vivencial dentro do ambiente de trabalho.
• Realizar palestras, cursos e eventos relacionados à saúde, lazer, ecologia, relações humanas e interpessoais, pois estes vão refletir na Qualidade de Vida e Qualidade do trabalho dos colaboradores.

Para desenvolvimento do Programa, a Secretaria conta com um quadro de profissionais da Estratégia Saúde da Família (ESF), Núcleo de Apoio à Saúde da Família (NASF) e Coordenadores da SEMUS.

As ações propostas incluem:
• Investigação anual da saúde do trabalhador: será disponibilizado ao colaborador uma equipe especializada de profissionais para investigar, prevenir e tratar possíveis doenças e/ou transtornos, bem como assistência social, para garantir os direitos dos mesmos;
• Disponibilidade na prestação de serviços da rede de saúde (consultas, exames e outros procedimentos) para seus colaboradores;
• Apoio psicológico: disponibilizado em parceria com os profissionais da rede municipal, para colaboradores tríados no dia da investigação anual de saúde;
• Implantação da ginástica laboral diária como rotina da unidade: matriciamento das equipes sob supervisão do NASF e profissionais do Centro de Reabilitação;
• Programação mensal para aplicação de massoterapia e automassagem aos colaboradores;
• Palestras educativas: ministradas mensalmente por profissionais da rede municipal de saúde sobre temas relevantes;
• Capacitação e Treinamento trimestrais: realizados conforme os temas de maior interesse e necessidade dos colaboradores.