SEMANA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO

Na semana Nacional de Humanização, o Hospital escola Portugal Ramalho (HPR), dia 10/04 numa 5 feira, de 2014, esteve inserido na programação de eventos desta política, participando em seu auditório,deste marco, que teve como pauta a apresentação da PNH para seu público, assim como, explanações de ações e projetos com recortes nesta pauta. A manhã, que se estendeu das 9 ao meio dia, iniciou com uma roda de conversa, onde as pessoas se apresentaram e em seguida, contou com a brilhante explanação da psicóloga Petrúcia Barbosa na temática abordada, assim como com a apresentação da funcionária desta mesma instituição, Severina Lima, com o tema "Recepção como porta de entrada de humanização, com olhar no acolhimento". Foi também, aplicada uma dinâmica de harmonização, onde através de música, as pessoas passariam a estar mais sensíveis ao tema abordado. Este encontro, contou com a participação do GTH deste Hospital( recursos humanos), que também representava a gestão maior desta Unidade ou complexo de saúde.

Convém ressaltar, o quanto é importante a compreensão e o apoio das gestões setoriais, assim como da gestão maior, para que a nova política  de fazer saúde, tenha de fato, força, para impulsionar outras práticas de saúde, com uma nova metodologia, condizente com os fundamentos da PNH, dentro da instituição como um todo. Assim, concluo sugerindo que se crie uma estratégia,  para que  cada gestão maior (DG), assim como  cada GTH das respectivas unidades de saúde, possam ter respaldo legal, para tornar a capacitação em PNH, pré requisito ou condição, para o exercício de gestões setoriais. Entendo, que somente assim, teríamos gestores setoriais, de fato, envolvidos e comprometidos com a nova forma de fazer saúde, que fundamenta a PNH. Finalizo, perguntando: como passar algo que não se conhece ou não se acredita?! Penso que, no pápel de gestor setorial, deve existir a compreensão, digo, o entendimento, dos fundamentos da PNH e de sua importância, para que este gestor, tenha condições, de estimular, envolver e avaliar sua equipe de trabalho no fazer saúde, de maneira humanizada e operante.

                                                       Roseana de Carvalho Sampaio,

                                                                    agosto de 2014.