PNH – valorizar, interligar e humanizar relações entre usuários e trabalhadores
A Política Nacional de Humanização da Atenção e da Gestão do SUS, conhecida também como PNH. É um conjunto de ações de humanização criado no ano de 2003, como um mecanismo estruturado que visa analisar os modelos de gestão e atenção instituídos em nosso sistema de saúde. Além de interligar e valorizar os papeis entre usuários, gestores e trabalhadores, aumentando assim o grau de comunicação.
Um dos principais focos do PNH é humanizar os modos de gestão e as técnicas de trabalho, assim alterando os processos de atenção envolvidos.
O PNH atua também como uma política inclusiva, que visa atender e entender os diversos usuários pensando inclusive em sua ambiência e acolhimento, utilizado a ideia de cuidado, compromisso com o coletivo e com o indivíduo.
Caso tenha interesse em conhecer um pouco mais sobre a Política Nacional de Humanização da Atenção e da Gestão do SUS, click no link abaixo: https://redehumanizasus.net/36080-area-da-pnh
Por fabiobhalves
Olá Renata 121.
Você fez um texto bem objetivo, mas que anuncia questões importantes para a PNH.
Vou explorar algo do seu prórpio post: "Um dos principais focos do PNH é humanizar os modos de gestão e as técnicas de trabalho, assim alterando os processos de atenção envolvidos."
Fale sobre o que você está compreendendo sobre modos de gestão e como este pode ser modificado para alterar os processos de atenção.
O que acha? Pode ser?
Saudações de Fábio BH Alves e até a VITÓRIA!!! (Coordenador da PNH)