Roda de conversa: discussão de ambiência com trabalhadores em saúde

Que conquista Paulo! 

Uma ambiência humanizada abre possibilidades para uma atenção mais resolutiva e integral!

Parabéns ao coletivo de saúde de Dourados!

Abraços!

Emília

Não  consegui inserir a foto (em anexo) junto ao texto.

Parabéns Paulo!

Mais uma vez o movimento em Dourados mostrando a potência dos projetos co-geridos em Ambiência!

Parabéns pelo excelente trabalho. 

Traz a clareza e a certeza de que quando incluímos os trabalhadores na discussão sobre o local de trabalho  todos só tem a ganhar.

Uma excelente construção de espaços produtores de saúde que valorizam o trabalho e a resolubilidade.

Abs,

Sérgio 

Querido Paulo,

É sempre emocionante e uma grande alegria ler os relatos de sua atuação como apoiador de Ambiência! Parabéns pelo seu trabalho e pela coragem de fazer a diferença nesse processo de transformação dos espaços de saúde de um modo diferente, inclusivo!

Grande abraço!

Parabéns Paulo, parabéns Dourados por acreditarem e seguirem na luta pela inclusão, mesmo em projetos padronizados, das pequenas grandes diferenças que, ao final, fazem toda a diferença para quem trabalha e é atendido nestes espaços.

Bom ver que o apoio e o movimento seguem para além de um curso já realizado e que só toma sentido na ação que vocês constroem a partir dele, retomando o curso da ambiência em seu sentido ampliado, tão ainda pouco levada em conta por 'padrões'.

Isto nos estimula a não nos deixarmos vencer por aquilo que já parece estabelecido e que muitas vezes, por isto, achamos que não temos mais como intervir.

Bela empreitada esta que nos deixa cheios de orgulho e de admiração!

Abraços.

Miguel Maia

Caro Paulo.

Para pessoas como eu, que ainda estão aprendendo o que são as diretrizes da PNH, este seu post é uma bela aula de ambiência e cogestão! Que processo bonito você nos relata aqui, em que a construção de uma Unidade Básica de Saúde não é apenas uma reunião de tijolos e cimento, mas uma união de pessoas e afetos em torno da produção humanizada de saúde. Uma pena mesmo não ter usuários para integrar essa equipe. Vocês tentaram falar com algum dos usuários que compõem o Conselho Municipal de Saúde? Acho que essa seria uma forma de, na ausência de moradores, garantir a participação representativa dos usuários neste processo.

Parabéns, bonito de ler! Por favor, faça um novo post quando a ubs ficar pronta. Aliás, se quiser ir compartilhando fotos e relatos durante o processo da construção, estaremos aqui empolgados acompanhando seus trabalhos!

Abraços,

Débora 

Muito bom termos por aqui esta vivência de humanização dos espaços com uma aplicação da co gestão na sua radicalidade: planeja quem irá executar e vice versa.

Democratização dos espaços desde sua concepção!

Será um importante marco no sus podermos seguir o desenvolvimento deste trabalho por aqui.

Aguardamos as novidades deste coletivo que exerce Humanização com 'H' (maiúsculo)! Parabéns Paulo e todxs os envolvidos!

Bjs do sul,

Patrícia

Parabéns Paulo! Importante intervenção junto aos trabalhadores e gestores da saúde em Dourados! Cogestão é preventivo da Saúde do Trabalhador, quando esses sujeitos falam e participam das decisões sobre seu processo de trabalho sentem-se valorizados e reconhecidos e assim realizam com mais alegria o seu trabalho!Construção de novos espaços físicos também possibilidade de construção de novos espaços de participação e cogestão dos projetos arquitetônicos. isto é muito bom!

AbraSUS!

Ana Rita Trajano – Coletivo Sudeste /PNH /MS