PNH E A URGÊNCIA E EMERGÊNCIA (REDE SAMU-192)

Brasília 11 de janeiro de 2012, Unidade Básica de Atendimento Móvel de Urgência SAMU-DF, foram atendidas 13 ocorrências em 12 horas de plantão, sem contar o tempo de deslocamento. Uma a cada 42 minutos, infartos, partos, acidentes automobilístico, agressões físicas entre outros. Os profissionais inclusive fazem a higienização da viatura entre um atendimento e outro. Nós somos o estado entrando nos domicílios dos nossos contribuintes para salvar vidas de forma cidadã. Mas esse tratamento não é disponibilizado para o trabalhador da rede SAMU- 192. Trabalhamos com carga horária máxima não temos horário de descanso nem para nos alimentar, o stress do chamado “tempo resposta” nos expõe a risco com deslocamento em alta velocidade, atendimento a áreas de conflito urbano, áreas rurais de difícil acesso. Precisamos urgente implementar a política Nacional de Humanização (PNH) no seguimento Urgência e Emergência/ Atendimento pré-hospitalar Móvel, de forma transversal, com trabalhadores envolvidos e todos da gestão. Concordo com o coordenador da Rede Humaniza SUS, Ricardo Teixeira, quando cita a questão do trabalho imaterial destacando “a ideia de trabalho como processo de inovação contínua. O trabalho imaterial cria o saber, a informação, a comunicação, as relações ou ainda reações emocionais, ou seja produtos imateriais . “Entender a produção de saúde como produção imaterial redefine a noção de produção de saúde como produção de vida.”- (e-PNH 9 DE MAIO DE 2012 EDIÇÃO 138). E me fez lembra da frase que cansei de ouvir minha mãe repetir “ Tendo saúde , o resto eu resolvo”. O trabalho realizado por esse seguimento SAMU -192, tem um valor social agregado imensurável, somos a oportunidade do cidadã em sua grande maioria, de uma escuta de qualidade, efetividade nas ações e de ter profissionais qualificados e comprometido com a vida! Lembrando que uma das diretrizes da PNH é a valorização do trabalho e do trabalhador da saúde