A Gestão tem como objeto o trabalho humano, organizar e estabelecer fluxos para dar continuidade no processo de trabalho, visando atender as organizações e os trabalhadores.
Já a Co-gestão inclui novos sujeitos na gestão, visando a pactuação de compromissos coletivos e a democratização do poder em todas as dimensões da vida institucional e social: “a base da cogestão, ninguém governa sozinho”
Na saúde a co-gestão vem convidar a todos os profissionais a participarem do processo de construção de uma rede de saúde viva, onde o atendimento integral seja o objetivo de todos.
A Co-gestão estimula o trabalho em equipe, onde as especificidades dos trabalhos precisa ser compartilhada, para facilitar o fluxo operacional e a tomada de decisão visando à qualidade dos serviços prestados. No trabalho em equipe é necessário o compartilhamento de idéias que vão auxiliar na tomada de decisões para atender as necessidades técnicas e a melhorias dos cuidados prestados pela equipe.
O Gestor tem papel fundamental, pois é ele quem vai fomentar a Co-gestão criando espaços de discussões sobre as necessidades e prioridades dos serviços e dos usuários e para criar alternativas na melhoria do fluxo de trabalho bem como no atendimento a ser prestado, estimulando a integração entre os membros da equipe.
Não podemos esquecer, que com a Co-Gestão surge a Gestão Participativa, onde o usuário é incluído como novo membro na Gestão do SUS. Através de uma série de atividades para aprimoramento da gestão, por meio apoio ao controle social, à educação popular, à mobilização social, na busca da eqüidade, com monitoramento e avaliação, ouvidoria, auditoria e gestão da ética nos serviços públicos de saúde, na busca incansável pela melhoria dos serviços.
A Gestão Participativa se faz essencial pois é o espaço onde o SUS aplica a Cogestão. A partir dos Conselhos de Saúde e que tem em sua composição 50% de usuários, 25% de profissionais de saúde e 25% de gestores; e Colegiados.
Um outro exemplo de Cogestão dentro do SUS que é aplicado dentro dos serviços, é a Cogestão dos próprios profissionais da saúde, que se reúnem para deliberar o que pode ser melhor para o usuário.
Componentes da postagem: Adria Cristine, Lorena de Alcântara, Lorena de Almeida e Rebeca Campos
Por Emilia Alves de Sousa
Olá Adria e equipe,
Essa é uma das apostas da Política Nacional de Humanização, a gestão cogerida nos espaços de saúde, fomentando o trabalho em equipe numa relação dialógica e democrática, onde cada sujeito envolvido na produção de saúde seja protagonista nesse processo. Entretanto, como consolidar na prática os conceitos que envolvem a cogestão e a gestão participada? Que dispositivos devem ser implementados nos espaços de saúde que garantam um fazer e um gerir com protagonismo e corresponsabilização nos processos de trabalho?
Compartilho alguns relatos socializados aqui na rede sobre a cogestão, que ajudarão nas reflexões dessa diretriz tão importante
https://redehumanizasus.net/85459-gestao-participativa-e-cogestao-o-que-e
https://redehumanizasus.net/category/tags/cogestao-e-gestao-participativa
Valeu galera pela publicação!
AbraSUS!
Emília