PRIMEIROS IMPACTOS NA ESF 39 DA UBS SEDE CONSEQUENTE À CAPACITAÇÃO HUMANIZA SUS

A Equipe de Saúde da Família – ESF 39, da UBS SEDE, por meio da Secretaria de Saúde de São José, em conjunto com a Rede Humaniza SUS, realizou capacitações, em 12/2022 e 01/2023. Após, e com o incentivo da coordenadora da referida UBS, a ESF 39 retomou as reuniões quinzenais com os seus integrantes, os quais sentiram-se sensibilizados da importância de manter-se estes encontros. Até o momento foram realizadas duas reuniões, com a terceira programada para o início de Março/2023. Foram levantados diversos assuntos, como exemplo:

Discussão de casos clínicos em grupo, levantamento e atualização de pacientes que necessitam de Visitas Domiciliares, bem como a programação das mesmas em conjunto;

Necessidade de uma melhor integração e comunicação assertiva por parte dos membros da Equipe 39, levando-se em consideração as potencialidades de cada um, e tendo por base a humanização da própria equipe, onde o respeito deverá imperar – todos tem qualidades e “defeitos”, todos são igualmente importantes, cada qual na sua função e atribuição. O conjunto optou por criar um grupo de WhatsApp específico da ESF 39, como facilitador da comunicação;

Levantamento da rede de apoio pertencente à área de abrangência da ESF 39, a qual conta atualmente com a Orionópolis/SC, e mais quatro instituições de apoio (ONGs), sendo que outra está em deslocamento da área 38 para a 39; Levantamentos de áreas de potencial risco para a proliferação do mosquito da Dengue; Levantamento de idosos vulneráveis, os quais residem sozinhos, com pouca rede de apoio; Urgência no levantamento de dados/indicadores de saúde da área 39;

Necessidade, no pós pandemia, da criação e viabilização de grupos de educação em saúde para a população, sendo que por sugestão do médico da equipe – Dr. Rodrigo Ganem, dois devem iniciar o mais breve possível: Grupo – Estilo de Vida Saudável e Grupo – Meditação/Psicologia Positiva/MindFulness;

Retomada do Grupo de Tratamento do Tabagismo, porém dadas suas particularidades, como reuniões semanais, a equipe quer estudar uma forma de não comprometer a agenda, tendo em vista a grande demanda por consultas;

Uso da matriz SWOT, adaptada pelo médico da equipe – Dr. Rodrigo Ganem, para o campo do autoconhecimento e gestão mental, como ferramenta de dinâmica em grupo, na descoberta de: Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças, seja no nível individual ou coletivo;

Constatação do fato de que a UBS SEDE, através de seus ACS, já realiza atividades que envolvem humanização, como Primeiro Acolhimento na porta da unidade, de extrema importância no direcionamento dos pacientes e racionalização do tempo, bem como escala para uso do telefone, no tocante ao aviso sobre exames e consultas aos familiares;

Que as reuniões da Equipe 39 também podem ser momentos para autoconhecimento, ou de aprendizados em conjunto de como manter o foco, a empatia, a resiliência, a Gestão Emocional, diante das diversas circunstâncias; Capacidade de observar o outro enquanto SER HUMANO;

Através da coordenadora da UBS, procurar uma maior aproximação com a Gestão – quais os desafios e dificuldades que a Gestão enfrenta?

A Equipe 39 agradece por esta oportunidade, e aposta na criatividade, comunicação assertiva, empatia, autoconhecimento e aproximação.