leoma calheiros

Maceió, AL

Membro desde: 11/12/2013   |   23 VOTOS

Sobre:

Assistente Social - com Especialização em Gestão e Controle Social de Políticas Públicas. Funcionária da Secretaria Municipal de Saúde de Maceió - SMS, lotada na Unidade Básica de Saúde Graciliano Ramos.

Cartilha – Grupo de Trabalho de Humanização

   Grupo de Trabalho de Humanização – GTH é um dispositivo criado pela Política Nacional de Humanização, objetivando intervir na melhoria dos processos de trabalho e na qualidade de produção de saúde para todos. É construído por pessoas interessadas em discutir os serviços prestados, a dinâmica das equipes e as relações estabelecidas entre trabalhadores de […]

Cartilha : Trabalho e Redes de Saúde

    A cartilha: Trabalho e redes de Saúde destaca que a humanização sugere uma autonomia administrativa da gestão da rede de serviços, visando articular processo de trabalho, relações entre profissionais e os usuários, considerando a dimensão subjetiva presente nas ações do cotidiano profissional. As organizações de saúde devem ser espaços tanto de produção de […]

Gestão Participativa e Cogestão

Gestão Participativa e Cogestão – Ministério da Saúde    A Cartilha apresenta o papel fundamental da participação social na Política de Saúde,afirmando que esta deve ser valorizada e incentivada no cotidiano dos serviços. A gestão democrática e participativa no SUS é um importante instrumento na construção de mudanças nos modos de gerir e de cuidar, […]

CLINICA AMPLIADA E COMPARTILHADA

   A Clinica Ampliada integra várias abordagens que possibilitam uma reflexão eficaz da complexidade do trabalho em saúde, que é transdisciplinar e multiprofissional. Constituindo-se num instrumento de articulação e inclusão dos inúmeros enfoques e saberes, que expressam uma compreensão holística do sujeito e a doença, a família e o contexto social, objetivando produzir saúde, ampliação […]

Texto: Como e Por Que as Desigualdades Sociais fazem mal à Saúde

Texto: Como e Por Que das Desigualdades Sociais fazem mal à Saúde  Autora: Rita Barradas Barata   A Autora inicialmente faz um panorama teórico-conceitual da compreensão de equidades e iniquidades como conceitos políticos que expressam uma avaliação moral relacionada à noção de justiça social. Afirma que as desigualdades sociais em saúde é injusta porque reflete […]

Texto do Oscar Vilhena Vieira

 A Declaração Universal dos Direitos Humanos de 1948 trouxe alicerces ideológicos revolucionários com a universalização dos direitos humanos, com o propósito de evitar as guerras e promover a paz, a democracia e o fortalecimento dos direitos humanos. Todas as pessoas são sujeitos de direitos, independente de sua condição racial, social, econômica ou criminal. Nos anos […]

QUE SÃO DIREITOS HUMANOS

Texto –  Dalmo de Abreu Dallari O texto expressa o conceito de direitos humanos como forma abreviada de mencionarmos os direitos fundamentais da pessoa humana. Fundamentais porque todos os seres humanos devem ter assegurados desde o seu nascimento, as condições necessárias para tornarem-se úteis à humanidade,bem como a possibilidade de receber os benefícios que a […]

Documentário SICKO SOS Saúde

No documentário SICKO SOS Saúde o autor retrata como a Saúde é tratada em seu país, com a regência do modelo privatista pautado na mercantilização dos serviços e na obtenção do lucro sobre a vida. Mostrando qual o interesse das entidades privadas na gestão da saúde, se não apenas o interesse econômico. Evidenciando as contradições […]

Linha do tempo – comunidade Alagoas

Curso de Apoiadores da Política Nacional de Humanização no SUS – Alagoas Módulo I – Atividade : Linha do Tempo      Em 1999 concluí a graduação em Serviço Social na Universidade Federal de Alagoas – UFAL.     em 2004 conclusão do curso de Especialização em Gestão e Controle Social das Políticas Públicas.      Minha trajetória […]

Texto: PAIDÉIA E A GESTÃO: INDICAÇÕES SOBRE O APOIO

Resumo do texto: PAIDÉIA E A GESTÃO: INDICAÇÕES METODOLÓGICAS SOBRE A FUNÇÃO APOIO.     O texto nos apresenta o Apoio Paidéia como uma postura metodológica que visa a reformulação dos modelos tradicionais de gestão,coordenação, planejamento, supervisão e avaliação do trabalho em equipe, buscando uma interação entre gestão e trabalhadores,partindo do pressuposto de que as funções […]