O HILP de Teresina dispara várias rodas de discussões na construção do seu plano de humanização
Com o intuito de construir o plano de ação de humanização para o biênio 2009/2010, os trabalhadores e gestores do Hospital Infantil Lucídio Portella de Teresina fizeram a roda girar em 4 oficinas, realizadas nos dias 28.01, 04, 11 e 18 de fevereiro do corrente ano. Neste processo estiveram envolvidos gestores e profissionais dos diferentes setores de trabalho, num total de 35 participantes. A programação das 3 primeiras oficinas constou da apresentação dialogada acerca do Acolhimento, Ambiência, Clínica Ampliada, Visita Aberta e Direito a Acompanhante, Saúde doTrabalhador, Direitos e Deveres dos Usuários do SUS, com a proposta de aprofundar a discussão sobre esses dispositivos, problematizar as questões demandadas e definir as ações que serão implementadas no Hospital.
A partir das discussões foram apontadas as dificuldades e as estratégias a serem alcançadas para a garantia das mudanças no contexto hospitalar, tendo em vista a implementação da humanização e melhoria das práticas de atenção e gestão.
A quarta oficina contou com o apoio frutífero da Drª Annatália Gomes, Consultora da PNH/MS, oportunidade em que os envolvidos apontaram o Acolhimento, a Ambiência, os Direitos e os Deveres dos Usuários, como prioridades para serem implementados no Hospital. Na sequência, foram organizados 3 grupos, tendo cada um conduzido a discussão de um dos dispositivos apontados, tendo como foco a construção do mapa das dificuldades e propostas para as mudanças. A seguir, os grupos através de um grande roda, mediada pela Dra Annatalia, apresentaram os resultados dos trabalhos construidos, de forma interativa, democrática, envolvendo, a participação de todos.
O evento finalizou-se com a avaliação dos participantes, tendo sido considerado positivo pela maioria, com destaque para os depoimentos que seguem:
" As oficinas ampliaram os meus conhecimentos sobre os dispositivos da PNH e me deram oportunidade de colaborar com a construção do plano de humanização do HILP";
"As oficinas possibilitaram um melhor e maior conhecimento da realidade hospitalar e facilitarão a implementação das mudanças necessárias".
A próxima etapa, em processo, será a realização de uma roda, com membros do GTH e da gestão para a elaboração do Plano de humanização, a partir das matrizes com as dificuldades e ações propostas pelos grupos de trabalho. Feito isso, o plano será apresentado para o coletivo do hospital, na busca do engajamento e do compromisso de todos, na implementação das ações.
O processo de produção de saúde é complexo e exige um pensar e fazer coletivo, em que cada um dos implicados, com o seu saber, possibilita a garantia de uma atenção resolutiva, solidária e digna.
Como dizem Rose Marie e Luiz Odorico (CE), as mudanças supõem novos modos de ser, de fazer, de relacionar-se.
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Emília Alves de Sousa
Coordenadora do GTH do HILP/Teresina-PI
Por Thiago Henrique de Sousa
Parabenizo a todos os trabalhadores do HILP pelas ações humanizadoras que vêm sendo implementadas. São ações como essas que fazem o nosso SUS cada vez melhor.
Abraços!!
Thiago