Co-gestão em saúde!

Sim…descentralizar poderes, constituir redes de integração, relacionar poderes parciais, considerar projetos de promoção de saúde para o coletivo, caracterizar de fato a assistência definindo as necessidade de saude de cada região, considerando a participação dos grupos de interesses. Realizar plano de ação com estratégias de gestão em saúde, realizar diagnóstico do serviço, com participação do […]

Cogestão é resolutividade

  A Cogestão é muito lembrada por ser uma forma mais democrática de se fazer a gestão, mas não deve ser lembrada apenas por isso, ela deve ser lembrada também por ser uma forma mais resolutiva de se fazer a gestão e tomar decisões. Quando se compartilha o poder de decisão, é muito mais provável […]

Regulação, Equidade e Regionalização

  A Regulação tem sido uma ferramenta de gestão muito falha no DF, se olharmos pelo prisma da equidade, pelo menos nas minhas experiências e vivências. Muitas vezes a regulação se preocupa apenas com a ordem na fila e em disponibilizar as vagas na ordem em que aparecem os usuários. No DF, o que acontece […]

Atenção Especializada – Um serviço necessário

O serviço de atenção especializada funciona através de unidades de referência, estas por sua vez funcionam através de encaminhamentos, sendo que o serviço de atenção básica faz os mesmos quando necessário. A Atenção Especializada no Sistema Único de Saúde (SUS) tem a função de promover coordenadamente serviços especializados em saúde, oferecendo à população acesso qualificado […]

Atendimento Humanizado – Relação Médico Paciente

  O atendimento humanizado deve ser realizado desde o profissional que recebe o usuário no serviço ao profissional que faz a consulta e/ou procedimento. Esse processo de interação é substancial para a prática da clínica em suas dimensões humanista, ética, técnica e estética. A construção de vínculos entre o usuário e o serviço de saúde […]

Semana Nacional de Humanização

Mais um ano que se faz atividades para os clientes colaboradores voltado a importancia ao tratamento humanizado e as relações de trabalho. Dedicação e qualidade nos serviços prestados, com carinho e muito amor. Obrigada equipe HRO.

GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE

A criação da Norma Operacional Básica de Recursos Humanos (NOB-RH), fruto de uma luta política dos anos 1990, que configurou uma pauta ampla, com debates polêmicos à época, espalhou-se por todo o país em oficinas que terminaram por embasar, com documentos e propostas concretas, o ciclo atual de reformas nessa área, com a participação dos […]

MODELOS DE ATENÇÃO

Modelos de atenção Este modelo piramidal, de base alargada, densa, em razão de a atenção primária ser a principal porta de entrada do sistema e responsável pela resolução da maioria da necessidade de saúde da população, deve ser estruturada qualitativamente, com fixação de metas e a atribuição de garantir o acesso do usuário ou o […]

BOA NOITE !

O semestre está acabando e gostaria de agradecer aos professores Gustavo Nunes e Dais Rocha, aos monitores, meus colegas de classe e todos da rede por ter me ajudado a concluir essa disciplina. A disciplina de GSSS trouxe uma ferramenta de aprendizado que eu jamais tinha visto e só tenho a agradecer por essa oportunidade.  […]

TRÂNSITO

Cai em 21,5% o número de brasileiros que bebem e dirigem Dados do Ministério da Saúde mostram que, desde 2012, ano da adoção da tolerância zero na Lei Seca, menos adultos estão assumindo o risco da mistura álcool/direção nas capitais do país O endurecimento da Lei Seca, no ano de 2012, está surtindo efeito entre […]