"Proposta de um modo interativo, pautado no princípio de que a gestão/gerência acontece numa relação entre sujeitos, e que o acompanhamento/coordenação/condução (apoio) dos serviços/equipes deve propiciar relações construtivas entre esses sujeitos, que têm saberes, poderes e papéis diferenciados." Acredito que com este método, espaços coletivos são construídos, possibilitando trocas de aprendizado, o que aumenta a capacidade de intervenção […]