Sobre:
O Sistema FMUSPHC, desde 2003 desenvolve projetos e ações voltados para Humanização de acordo com as diretrizes da Política Nacional de Humanização (PNH) do Ministério da Saúde.Em 2010, foi criada a Rede Humaniza FMUSPHC, a qual é formada pelo Núcleo Técnico e Científico de Humanização e os Grupos de Trabalho de Humanização (GTHs) das unidades que compõem o Sistema FMUSPHC:
• Instituto de Reabilitação Rede Lucy Montoro;
• Prédio da Administração e Anexos;
• Instituto de Psiquiatria;
• Instituto de Medicina de Reabilitação;
• Instituto Central;
• Instituto do Coração;
• Instituto de Ortopedia e Traumatologia;
• Instituto de Radiologia;
• Instituto da Criança;
• Hospital Auxiliar de Cotoxó;
• Hospital Auxiliar de Suzano;
• Laboratórios de Investigação Médica;
• Hospital Universitário;
• Projeto Região Oeste;
• Instituto do Câncer;
• Instituto de Infectologia Emilio Ribas;
• Faculdade de Medicina da USP;
• Centro de Saúde Escola.
O Núcleo Técnico e Científico de Humanização, ligado à Diretoria Clínica do Hospital das Clínicas e sob coordenação da Dra. Izabel Rios, assessora a Administração Superior do HCFMUSP e empreende políticas institucionais para a humanização na assistência e no ensino, em benefício de usuários, estudantes e profissionais da saúde e do ensino – assimilando em suas práticas as diretrizes da PNH e da recente Política Estadual de Humanização (PEH), lançada em maio de 2012.
A relevância social do Trabalho Voluntário desenvolvido por Jovens: Comitê Juvenil – Uma ideia diferente
No inicio do século XX, no Brasil, o trabalho voluntário era desenvolvido com o objetivo de amparar os necessitados devido a grandes epidemias e doenças que acometiam a população da época. A princípio, este trabalho era desenvolvido por mulheres da alta sociedade ligadas a alguma instituição religiosa. Ao longo do tempo, o trabalho voluntário foi […]
“ICESP em Cena” – Grupo de Teatro formado por colaboradores é ferramenta de comunicação institucional no ICESP
O grupo de teatro “ICESP em Cena” nasceu em 2010 com a proposta de ser um facilitador na comunicação da Instituição com os colaboradores, além de oferecer uma atividade de entretenimento aos colaboradores que apresentam interesse na ação. Idealizado e coordenado pelo supervisor de Hospitalidade do Instituto do Câncer do Estado de São Paulo (ICESP), […]
Programa Crescer – Resultados do Primeiro Ciclo
Programa Crescer – Resultados do Primeiro Ciclo O “Programa Crescer – valorizando e desenvolvendo pessoas” é uma ferramenta de avaliação de desempenho comportamental para os colaboradores não médicos. Seu objetivo é padronizar critérios de avaliação por competências e metas, estimular a comunicação entre colaboradores, lideranças e chefias e, identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento alinhadas […]
Quem comunica, Rede Humaniza!
Desde junho de 2012, com a criação do Núcleo Técnico e Científico de Humanização (NTH), adotou-se diferentes canais de comunicação como instrumento de propagação da cultura de humanização, compartilhando as boas práticas em saúde desenvolvidas no universo do Sistema FMUSPHC. Ao NTH, responsável pela gestão da Rede Humaniza FMUSPHC e assessoria à Diretoria Clínica e […]
Gestão da Humanização FMUSP-HC: Na Roda da Rede, uma Rede de Ações
A humanização pode ser pensada em diferentes perspectivas teóricas e metodológicas. Do nosso ponto de vista, sua essência é a construção coletiva de compromissos éticos e técnicos que se expressam em ações para o cuidado ao paciente e melhoria das relações de trabalho entre os profissionais da saúde. Por esse olhar, o desenvolvimento da humanização […]
