Sobre:

Psicóloga clínica e hospitalar graduada pelo Cesmac e pós graduada pela Ufal. Atuo em contexto Hospitalar e Ambulatorial do SUS, na comunidade de Maceió/Al.

AS TRÊS TESES EQUIVOCADAS DE DIREITOS HUMANOS

           Como é difícil e por isso, desafiadora a aplicação ou o uso correto dos direitos humanos, em um contexto sócio-político tão contraditório e antagônico, como no Brasil! Pois, este é um país que promove a pobreza,se preocupando com a sua manutenção, mas não com sua sobrevivência e solução real de […]

ESPIRITUALIDADE E SAÚDE

                             Como falar em bem estar físico e emocional, sem falar em bem estar espiritual!? Antes de qualquer conceito ou concepção, está o princípio  da totalidade humana, que é muito mais que a soma das partes. Trata-se de uma interação contínua, que […]

ESPIRITUALIDADE E SAÚDE

                             Como falar em bem estar físico e emocional, sem falar em bem estar espiritual!? Antes de qualquer conceito ou concepção, está o princípio  da totalidade humana, que é muito mais que a soma das partes. Trata-se de uma interação contínua, que […]

CLÍNICA AMPLIADA E COMPARTILHADA

           Ao falarmos em Cínica Ampliada, entendemos que, antes de qualquer conceito ou concepção, existe aquele princípio da totalidade do ser, na base desta nova compreensão de fazer saúde ou seja, a necessidade do homem ser tratado como sujeito biopsicosocial, sem ser retalhado ou fragmentado em partes. A Clínica Ampliada e […]

AS DESIGUALDADES SOCIAIS GERANDO DOENÇAS OU AUSÊNCIA DE SAÚDE.

          Podemos nos referir a ausência de direitos humanos, como uma condição que determina as desigualdades sociais e promove doenças ou a ausência de saúde. DIREITOS HUMANOS, deve ser uma condição universal, não partidária, que garante a todos os indivíduos, sem excessão,o direito de ser cidadão ou seja, de ter acessibilidade, […]

GRUPO DE TRABALHO

Um GRUPO DE TRABALHO, depende muito de sua GESTÃO. Digo, a cogestão existirá ou não, dependendo da gestão existente, que pode ou não ser participativa, envolvendo ou não sua equipe de trabalho, no cuidado em saúde. A transversalidade, deve ser portanto, a metodologia norteadora de uma boa Gestão, que deseje transformar sua equipe e usuários […]