Sabemos que mais do que nunca, hoje é preciso ampliar a noção de que gestão é a "atividade e a responsabilidade de dirigir um sistema de saúde" e compreender que se está frente a um cenário bastante complexo. "Gestão não é apenas organização do processo de trabalho, mas é o que se passa entre os vetores-dobras que o constituem"; sendo "vetores-dobras" os interesses, desejos, necessidades, saberes e poderes que podem influenciar o trabalho de gestão, além das próprias políticas públicas (BARROS; BARROS, 2007, p. 62).
Então fica o questionamento, pra vocês, qual a concepção de gestão que permeia o agir no âmbito da saúde?
Por Emilia Alves de Sousa
Olá Esther,
Que legal você trazer este debate sobre a gestão em saúde.
No hospital que trabalho, estamos num processo de fortalecimento de uma gestão cogerida e coparticipada, incluindo todos os sujeitos: trabalhadores, gestores e usuários nas tomadas de decisão, fortalecendo o fazer coletivo e a corresponsabilização nos processos de trabalho. Um trabalho nada fácil, desafiante, mas que tem produzido bons resultados no hospital, um deles, a criação do colegiado gestor. Um grupo constituído por representantes das diversas áreas/setores de trabalho que se reunem mensalmente para discutir os prolemas mais complexos demandados no cotidiano do hospital, na busca de soluções coletivas que atendam os interesses de todos.
Compartilho aqui os links de alguns posts publicados sobre a nossa gestão colegiada.
https://redehumanizasus.net/12376-co-gestao-e-participacao-coletiva-desafios-para-uma-gestao-colegiada-no-hilp
https://redehumanizasus.net/87054-gestao-colegiada-um-espaco-de-participacao-e-de-tensionamentos
https://redehumanizasus.net/12898-gestao-colegiada-no-hilp
Abraços!
Emília