Olá, Estou enviando via anexo minhas atividades de dispersão. Att. Paula Quitéria

Módulo II – 06 e 07/02/2014. Aluna: Thereza Christina Braga Ribeiro Tutora: Luzia Prata De acordo com o estabelecido durante o II módulo, ficou acertado que uma das atividades de dispersão seria uma reunião em nosso ambiente de trabalho para levantar demandas para o projeto de intervenção, como também para a análise situacional deste referido […]

Módulo II – 06 e 07/02/2014. Aluna: Thereza Christina Braga Ribeiro Tutora: Luzia Prata Apoiadoras: Thereza Christina Braga Ribeiro Theny Mary Viana Fireman de Araujo Local: Prédio da Gerência de Ciências, Tecnologia e Inovação em Saúde da Secretaria de Estado de Saúde, situada a Av. Duque de Caxias, nº 1002, Jaraguá, Maceió-AL. CEP: 57.025-050. Fone: […]

ANÁLISE SITUACIONAL TUTORA: PAULA ROSIMAR ALUNAS: ALINE PEDROSA E MONISA ALVES   Trabalhamos na Secretaria Municipal de Saúde de Arapiraca, no Departamento de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde(DGTES), mais precisamente na Humanização do SUS. Realizamos oficinas em algumas Unidades de Saúde e em algumas delas realizamos um questionário para análise situacional. Escolhemos uma […]

O Módulo II  que tratou entre outros assuntos da função Apoio às redes de atenção a saúde, nas aulas teóricas melhorou o nosso conhecimento sobre conceitos de humanização, formação de apoiadores e plano de intervenção  facilitando assim o desenvolvimento das atividades de dispersão, que no nosso grupo de trabalho  foi construído de forma coletiva após […]

Boa noite! Segue, abaixo,  o relato da experiência individual sobre as atividade de dispersão do módulo II. “Análise do cenário atual do Hospital Geral do Estado relacionado aos desafios, facilidades e as dificuldades do GTH “ A primeira atividade do módulo II referente a leitura do texto: Paidéia e a Gestão: Indicações metodológicas sobre o […]

 Cléia Maria Silva Pereira  TUTORA: Ducy    Na roda de conversa foi discutida uma nova forma de ver o SUS,  a PNH. Esta proporcionou algumas resistências aos profissionais, logo, se mostraram insatisfeitos ao modelo da política nacional de humanização. E, ainda, alegam que os pacientes se queixam da demora para resultados de exames, mas que […]

O modulo I, se mostrou no inicio meio confuso e disperso, dando a sensação de falta de sincronia e entendimento. Porém logo, foi tomando forma e entrando na pratica daquilo a que se dispos a fazer.Senti falta de mais conteúdo sobre o tema a ser discutido e debatido na roda, oferecendo a nós um caminho, […]

O texto de Serafim se apresenta com muita riqueza para o entendimento da PNH, pois atraves dele passamos a entender melhor quando e como fazer a politica. Ele traz pra nós, de maneira palpavel, os tres principios que dão origem a politica: Transversalidade,indissociabilidade e o protagonismo gerando a correesponsabilidade no gerir,cuidar no meio de trabalho.O […]

  Simplesmente fantástico! O filme de Michael Moore, é brilhante e realista para todos que puderam saborear – lo. O mais impressionante do video é que somos portadores de um sistema que pode dar muito certo, pena que a timidez impede de ser um sucesso. O que mais me chamou a atenção foi saber que […]

Curso de Formação de Apoiadores da Política Nacional de Humanização de Alagoas Relatório de Atividade Nome do aluno: ANA MARIA DANTAS BRAGA Tutora: GILVANETE Atividade: Ação Dia e horário Tempo utilizado (em horas) LEITURA E ANÁLISE DO TEXTO PAIDEIA 14/02/14 – 22:15:17 2 horas ANÁLISE DO CENÁRIO 06/03/14 – 21:03:30 2 horas PLANILHA 1 13/03/14 […]

Estar em equipe, amplia nossa visão, ao mesmo tempo em que nos sentimos apoiados, compartilhando nossas expectativas, sentimentos de pertencimento, comprometimento com o que vamos produzir e contribuir para a instituição, trabalhadores e usuários. Percebi que cada etapa é importante, desde a leitura do texto: Paidéia e a Gestão, manual: eixos avaliativos e indicadores como […]

ALUNO:         Ivân Reis dos Santos Filho ATIVIDADE: Atividade de dispersão       MÓDULO: I I          DATA: 17/03/2014 TUTORA: PAULA ROSIMAR ANGELO DE CARVALHO OLIVEIRA DESAFIOS/METAS -Fortalecer o Conselho Municipal de Saúde de Marechal  Deodoro-Al  Implementar ações em defesa dos direitos dos usuários do SUS; Fortalecimento do coletivo no fomento à participação cidadã para a formulação de políticas […]

O Hospital Geral do Estado, complexo hospitalar público, inaugurado em 16 de setembro de 2008, que tem como missão prestar assistência à saúde da população alagoana, através do Sistema Único de Saúde – SUS, em procedimentos de alta complexidade, oferecendo serviços humanizados e de qualidade, contribuindo para o aprimoramento, produção e transmissão do conhecimento em […]

Tutora Ducy Lily Apoiadoras: Cléia Maria Silva Pereira                    Fabiana de Almeida Lisbôa                      Diante do desafio lançado para realização deste módulo, nós escolhemos uma unidade de saúde que vem passando por alguns problemas, no município de Pilar, onde trabalhamos.                   Problemas estes, que se plantarmos a sementinha da PNH, iremos ter bons frutos. […]

A análise de cenário foi realizada junto à Equipe 1 das 04 Equipes de NASF’s existentes em Maceió. As equipes de apoio à Estratégia de Saúde da Família (ESF) foram implantadas em março de 2013, estão localizadas no 6º e 7º distrito sanitário e ainda são as únicas existentes no município. A equipe em análise, […]

 Tutora Ducy Lily  Apoiadoras: Cléia Maria Silva Pereira                    Fabiana de Almeida Lisbôa                       Diante do desafio lançado para realização deste módulo, nós escolhemos uma unidade de saúde que vem passando por alguns problemas, no município de […]

TUTORA DUCY RELATO INDIVIDUAL SOBRE A ATIVIDADE DE DISPERSÃO. Sem estranhamento nenhum, presenciei mais uma vez, a resistência a  uma das diretrizes da PNH, que é fomentar um novo olhar para o SUS. Funcionários excelentes, que fazem seu trabalho com perfeição, se negam a ouvir a palavra humanização ou qualquer diálogo que esteja relacionado à […]

Curso de Apoiadores da PNH em alagoas Aluna: Gláucia Ramos Tutora: Luzia  Malta Módulo II Leitura e relato sobre o texto do Gastão Wagner: “ Paideia e a Gestão: indicações metodológicas sobre o apoio”.     Será importante citar que “Platão define paideia da seguinte forma “(…) a essência de toda a verdadeira educação ou paideia […]

urso de Apoiadores da PNH em Alagoas Aluna: Gláucia da Costa Ramos de Oliveira Tutora: Luzia Malta Módulo II Relato da experiência individual sobre as atividades de dispersão     O texto que faz uma análise do Método Paidéia é de extrema importância pois trata-se de um método de gestão do trabalho que tem como pressuposto […]

Síntese Reflexiva Texto: Padéia e a gestão: indicações metodológicas sobre o apoio Autor: Gastão Wagner Sousa Campos            Apoio Padéia seria uma nova postura metodológica, para complementar e implementar a coordenação, planejamento, supervisão, avaliação e trabalho em equipe. Auxiliando uma reiteração da separação entre o sujeito do conhecimento e do poder e o objeto […]

Olá turma  !   Boa tarde , estou aqui no plantão pedagógico aguardando vocês !  Vamos nos reunir para trocar nossas experiências , tirar nossas dúvidas das atividades .    Abs,  Ducy Lily 

ANÁLISE DO CENÁRIO COM PROFISSIONAIS DA UNIDADE CURSO DE APOIADORES DA PNH ALAGOAS TUTORA: DUCY A Unidade Básica de Saúde – UBS, onde trabalho tem como missão  prestar assistência de saúde à comunidade Virgem dos  Pobres  III e parte do II, com ênfase nas ações de prevenção, promoção e recuperação, bem como contribuir com a […]

CURSO DE APOIADORES DA PNH EM ALAGOAS Aluna: Gláucia da Costa Ramos de Oliveira Tutora: Luzia Malta planilha 2 DESAFIO/META : -Fortalecer a Política de Educação Permanente com foco na Humanização (PNH) -Promover Educação Permanente dos trabalhadores da saúde da unidade. OBJETIVO: -Amenizar de forma concreta o adoecimento devido a  carga excessiva de trabalho. -Contribuir […]

           CURSO DE APOIADORES DA PNH EM ALAGOAS            Aluna: Gláucia da Costa ramos de Oliveira            Tutora: Luzia Malta Planilha 1- Análise de cenário-atividade em grupo: breve diagnóstico a respeito do seu local de trabalho                 PROBLEMAS                                                                    -Atendimento de urgência- demanda espontânea […]