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Um novo devir na atenção e gestão do HILP
Ontem (05) aconteceu o 1º encontro de representantes do colegiado gestor e do GTH do HILP com os novos gestores do hospital: Dr. Vinícius – Diretor Geral, Dr. Ivo – Diretor Técnico-Assistencial, Atael – Diretor Administrativo, Drª Leiva-Assessora do Diretor Geral, Patrícia – Gerente de enfermagem, Emília Maria – Coordenadora de Projetos, com a finalidade […]
Gestão Compartilhada – a contribuição da PNH na atenção a saúde
O IFF, no Rio de Janeiro, vem investindo na reformulação de seu modelo de gestão através do constante exercício de compartilhamento nos colegiados gestores de suas diversas áreas de atenção. Um pouco dessa experiência é relatada na Revista de Manguinhos de dezembro de 2014. Segue a matéria em anexo. Abç, Andréia […]
HUMANIZAÇÃO DO SUS E GESTÃO AUTORITÁRIA: IMPASSES E DESAFIOS
HUMANIZAÇÃO DO SUS E GESTÃO AUTORITÁRIA: IMPASSES E DESAFIOS Embora a legislação atribua aos conselhos municipais de saúde – e a nossa em Campinas é bastante taxativa nesse sentido – poderes deliberativos, o fato é que na vida real essa prerrogativa é pouco ou nada respeitada pelo atual Governo Municipal. E por mais que […]
Chamada de artigos para edição especial da revista Saúde em Debate
Compartilhando A revista Saúde em Debate do Centro Brasileiro de Estudos de Saúde (Cebes) está na base Scielo e é considerada nível B2 na classificação de periódicos Qualis Capes para a Saúde Coletiva, consolidando-se como um veículo de difusão de conhecimento crítico produzido nesta área. A revista Saúde em Debate realiza chamada de artigos para […]
AFINAL, A QUEM CABE “AZEITAR” O TRIPÉ “GTU” – GESTOR-TRABALHADOR-USUÁRIO?
1.GESTORES GERALMENTE OCUPADOS ALÉM DO QUE DEVIAM 2.TRABALHADORES DESARTICULADOS ALÉM DO QUE DEVIAM 3.USUÁRIOS DESVALORIZADOS ALÉM DO QUE DEVIAM 4.COMO FALAR EM TRIPÉ "GTU" COM TANTO DISTANCIAMENTO? 5.OS GRUPOS DE WHATSAPP PODEM AJUDAR A MINIMIZAR ESTAS DISTANCIAS, EMBORA SEJA DIFÍCIL INCORPORAR USUÁRIOS NESTES AGRUPAMENTOS 6.ESTAMOS ENSAIANDO HÁ TRES MESES UM GRUPO DE WHATSAPP GESTOR-TRABALHADOR, E […]
UMA REUNIÃO BI-PARTITE: GESTORES E TRABALHADORES “TREINANDO” PARA “JOGAR MELHOR” E GANHAR O DIFÍCIL “JOGO” DA SAÚDE MUNICIPAL
O ENCONTRO FOI SEDIADO NA ZONA RURAL, NO POVOADO-SEDE DO PSF DOIS. NOS REUNIMOS FORA DA UBS, NUM ESPAÇO PERTENCENTE AO MUNICÍPIO, QUE ESTÁ SENDO PENSADO COMO UM ANEXO, PRIVILEGIANDO AS REUNIÕES DE EQUIPE , AS REUNIÕES COMUNITÁRIAS, AS CAPACITAÇÕES E PORQUE NÃO, EVENTUAIS CONFRATERNIZAÇÕES, MAS PRINCIPALMENTE UMA "SALA DE SITUAÇÃO". ESTAVAM PRESENTES: 1. […]
Humanização contribui para a integração das unidades do Projeto Região Oeste
As unidades de saúde municipais que fazem parte do Projeto Região Oeste (PRO) estão cada vez mais integradas. A coordenação do PRO tem estimulado o reconhecimento e a disseminação de ações ligadas à Humanização por meio do intercâmbio de ideias. “Esse ano resolvemos pensar na Humanização de maneira mais sistemática. Por isso, nos aproximamos da […]
QUEM TEME OS CONSELHOS POPULARES # Antonio Cabral Filho – RJ
RADIS Nº 144 SETEMBRO 2014 www.ensp.fiocruz.br/radis *** Este número da REVISTA RADIS veio em hora oportuna. Primeiro, estamos às vesperas das eleições no Brasil; segundo, trata de um assunto dos mais relevantes para toda a sociedade brasileira: PARTICIPAÇÃO POPULAR. Parece que nem todas as pessoas observam o que dizem as leis e por isso, ficam […]
Gestão colegiada: um espaço de participação e de tensionamentos
O colegiado gestor do HILP, um grupo constituído por representantes de trabalhadores dos diversos setores/áreas de serviço, e de gestores do hospital, criado em 2012, se reúne na última quinta-feira de cada mês, no intuito de compartilhar/problematizar as demandas do hospital, para coletivamente buscar as mudanças necessárias, numa perspectiva de melhorar o funcionamento e a […]
