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A Clínica focada nos Sujeitos

            Acredito que uma das principais características de uma Gestão Participativa (democratizada), seja transformar a Clínica Oficial (Clínica Clínica) em uma Clínica do Sujeito (Clínica Ampliada), isto é, evitar que a doença seja o centro da Clínica, mas colocar a Clínica focada no sujeito que apresenta alguma enfermidade. De modo que […]

GESTÃO, ADMINISTRAÇÃO E PROCESSOS DE TRABALHO: A RHS COMO SALA DE AULA DA UNB E ENCONTROS INCIDENTAIS ENTRE FLUXOS DE RHS-NAUTAS

Quem navega pelo oceano da RHS já deve ter percebido que, felizmente, ele vem sendo invadido por ondas heterogêneas de comunicação democrática que, num feliz incidente de fluxos diversos, convergem numa tecedura que eu nomearia: pensar a formação, a gestão e o trabalho para o SUS em seu aspecto de democratização das relações institucionais. Feliz […]

Ponto de vista :D

Abordamos em sala a relação da gestão com a administração,onde ambas caminham juntas pois não é possivel fazer a direção de algo sem antes fazer a administração da mesma para que a gestão seja eficaz.Além disso,falamos da gestão do trabalho e da educação que é crucial para a implementação e consolidação do SUS. Destaca-se um […]

Gestão do trabalho em saúde

Segundo Ariaset (2006), “pensar em gestão do trabalho como eixo da estrutura organizacional dos serviços de saúde significa pensar estrategicamente, uma vez que a produtividade e a qualidade dos serviços oferecidos à sociedade serão, em boa parte, reflexos da forma e das condições com que são tratados os que atuam profissionalmente na organização”. Discutir a […]

O HOSPITAL EXPANSIVO – A construção continua…

  O Comitê de Humanização do Complexo do Hospital de Clínicas realizou a segunda etapa do Jogo dia 15/08/15 com novos participantes que foram acompanhados pela primeira equipe. A oficina teve o apoio Frederick van Amstel, mentor intelectual da ferramenta, que foi desenvolvida como parte de uma pesquisa de seu doutoramento na Universidade de Twente, […]

Reflexões sobre a segunda aula

       É com muito entusiasmo que venho a RHS compartilhar minha reflexão sobre a segunda aula da Disciplina Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde, a qual abordou temas como a gestão em saúde, o trabalho em saúde e o processo de trabalho em Saúde.      Durante o diálogo em sala de […]

A Gestão em Saúde

  Segundo Merhy, “em saúde, governa desde o porteiro de uma unidade de saúde qualquer, passando por todos os profissionais de saúde mais específicos, até o dirigente máximo de um estabelecimento”. Uma boa gestão em saúde controla todos os processos administrativos existentes, possuindo uma visão política e com responsabilidade legal sobre os níveis de gestão do […]

Gestão Democrática no SUS

 Princípios e finalidades: I – A participação social na formulação, implementação e fiscalização da política de saúde do Distrito Federal, um dos pilares do Sistema Único de Saúde; II – Democratização e descentralização da gestão pública em saúde no Distrito Federal, com o intuito de torná-la mais adequada ao atendimento das necessidades de saúde da […]

Gestão Democrática do Sistema Único de Saúde do Distrito Federal.

Os Conselhos Regionais de Saúde do DF reuniu-se na tarde do dia 30 de julho de 2015, no Palácio do Buriti, com o secretariado do governo de Brasília. Solicitaram organização dos conselhos que atualmente não dispõem de qualquer estrutura inclusive administrativa e a garantia de forma igualitária da atuação dos seguimentos que compõem os conselhos. […]

“Sentinelas da Saúde” Comemora 10 anos em Indaial SC

ATIVIDADES DO GRUPO “SENTINELAS DA SAÚDE”, VINCULADO A UNIDADE DE SAÚDE DA FAMÍLIA ALBERT SABIN, BAIRRO ENCANO DO NORTE MUNICÍPIO DE INDAIAL (SC). OBJETIVOS  Melhorar a qualidade de vida da comunidade através da ampliação do relacionamento social, conhecimento sobre saúde, autonomia e co-responsabilidade;  Proporcionar melhora do bem estar físico, mental e social;  […]