É difícil falar em PNH e Gestão do SUS, sem falarmos em trabalho e redes de Saúde. As redes de Saúde na realidade, é o pré requisito, que garante a resolutividade das ações de saúde, dentro do princípio da integralidade e […]

Gestão Participativa e Cogestão – Ministério da Saúde    A Cartilha apresenta o papel fundamental da participação social na Política de Saúde,afirmando que esta deve ser valorizada e incentivada no cotidiano dos serviços. A gestão democrática e participativa no SUS é um importante instrumento na construção de mudanças nos modos de gerir e de cuidar, […]

Texto: Como e Por Que das Desigualdades Sociais fazem mal à Saúde  Autora: Rita Barradas Barata   A Autora inicialmente faz um panorama teórico-conceitual da compreensão de equidades e iniquidades como conceitos políticos que expressam uma avaliação moral relacionada à noção de justiça social. Afirma que as desigualdades sociais em saúde é injusta porque reflete […]

Boa noite!! Segue, anexo, resumo da cartilha trabalho e redes de Saúde referente à atividade de dispersão do módulo V. Cledja

A cartilha do Humanizasus que trata do trabalho e redes de saúde, apresenta com detalhes um modelo a ser seguido de tecnologia de humanização chamado Comunidade Ampliada de Pesquisa (CAP) que faz parte do Programa de Formação em Saúde e Trabalho (PFST), e que foi aplicado em um hospital da cidade do Rio de Janeiro. […]

CURSO DE FORMAÇÃO DE APOIADORES NA POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO ATIVIDADE DE DISPERSÃO MÓDULO V ALUNA : GLÁUCIA RAMOS TUTORA: LUZIA MALTA RELATO DA CARTILHA SOBRE  TRABALHO E REDES DE SAÚDE    Conforme o que está escrito na cartilha podemos afirmar que é impossível pensar em cuidar da saúde sem levar em consideração o ambiente […]

O HumanizaSUS como política que aposta na indissociabilidade entre os modos de produzir saúde e os modos de gerir os processos de trabalho,utiliza-se de ferramentas e dispositivos para consolidar redes, vínculos e a corresponsabilização entre usuários, trabalhadores e gestores.Propõe-se atuar na descentralização da gestão da rede de serviços, de maneira a articular os processos de […]

Os espaços de produção e valorização dos atores envolvidos nas ações do trabalho em saúde, vão além das ações concretas do trabalho em si. No cotidiano dos processos de trabalho pode surgir espaços de comunicação e compartilhamento de saberes entre os profissionais que, na maioria das vezes, encontram ambientes precários e com relações fragilizadas que com frequência produzem adoecimento. Compreendemos que ter saúde no […]

GESTÃO PARTICIPATIVA E COGESTÃO O HUMANIZASUS continua trabalhando com o principio de transversalidade, onde lança mão de ferramentas e dispositivos. Ela trabalha com novos projetos, incluindo trabalhadores e gestores do SUS. Ela é uma grande arma para a criação de mudanças nas maneiras de gerir e nas práticas de saúde contribuindo para fazer o atendimento […]

CARTILHA TRABALHO E REDE DE SAÚDE. A humanização ainda entendida como algo abstrato, se propõe articular no processo de trabalho dos diferentes níveis de profissionais que permeiam o âmbito do SUS. Assim, é importante que suas diretrizes sejam vistas como uma grande contribuição para os vários espaços que envolvem a produção de saúde, acima de […]

Curso de Formação de Apoiadores da PNH Atividade de dispersão do 4º Módulo Participante: Thereza Christina Braga Ribeiro Tutora: Luzia Malta Trata-se de uma cartilha que apresenta o  HumanizaSUS, que é o modo de como a Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS cuida da saúde, e não só de como exerce […]

Curso de Formação de Apoiadores da PNH Atividade de dispersão do 4º Módulo Participante: Thereza Christina Braga Ribeiro Tutora: Luzia Malta A cartilha sobre Grupo de Trabalho de Humanização foi elaborada pelo Ministério da Saúde como uma oferta de tecnologia e dispositivo para esclarecer o que vem a ser e como funciona um GTH (Grupo […]

Curso de Formação de Apoiadores da PNH Atividade de dispersão do 3º Módulo Participante: Thereza Christina Braga Ribeiro Tutora: Luzia Malta   Quando pensamos em igualdade e desigualdade, pensamos logo em quantidade mensurável. No entanto, fica claro que são conceitos políticos, pois o que estes se destinam é a fazer uma avaliação moral, onde se […]

Curso de Formação de Apoiadores da PNH Atividade de dispersão do 3º Módulo Participante: Thereza Christina Braga Ribeiro Tutora: Luzia Malta TEXTO 2 Três Teses equivocadas sobre os Direitos Humanos Oscar Velhena Vieira O texto de Oscar Vilhena Vieira, “Três Teses equivocadas sobre os Direitos Humanos”, o autor se contrapõem a pensamentos que colocam sobre […]

Curso de Formação de Apoiadores da PNH Atividade de dispersão do 4º Módulo Participante: Thereza Christina Braga Ribeiro Tutora: Luzia Malta TEXTO 1 O que são Direitos Humanos Dalmo de Abreu Dallari Neste texto o autor procura tornar bem explicito o que são os Direitos Humanos (DH), definindo-os como “os direitos da pessoa humana, que […]

Curso de Formação de Apoiadores da PNH Atividade de dispersão do 3º Módulo Participante: Thereza Christina Braga Ribeiro Tutora: Luzia Malta Dia – 11/04/2014, Sexta-feira Horário – 10h Local – Mine auditório da Ciência e Tecnologia Nº de Participantes – 14 pessoas Facilitadoras – Thereza Christina B. Ribeiro e Theny Mary Viana Fireman A Roda […]

Durante o encontro "Tá Pintando Loucura na Praça", no dia 18 de maio, comemorativo à Luta Antimanicomial, os participantes sentiram a necessidade de iniciar um calendário de encontros para articular o movimento de defesa da rede substitutiva em saúde mental e dos direitos dos usuários. Um primeiro encontro foi realizado no CAPS II Casa Verde, […]

Olá ,     Estou aqui aguardando vocês para nosso plantão pedagógico ,onde podemos trocar nossos experiências, dúvidas, do projeto de intervenção do nosso curso !      Abs    Ducy Lily 

Texto de Dalmo de Abreu Dallari. O autor faz um breve resgate sobre a noção de direitos humanos e seu significado. Inicialmente coloca que direitos humanos é o conjunto de condições e possibilidade da vida em sociedade. Em um segundo momento fala de pessoas com valor igual, mas indivíduos e culturas diferentes, onde coloca que […]

Relato da cartilha sobre Grupo de Trabalho de Humanização(GTH) Aluna: Aline Emanuelle de Oliveira Pedrosa O GTH é um encontro de pessoas interessadas em discutir o serviço em que trabalham ou que usam. Podem participar do grupo, tanto trabalhadores, como usuários, servindo para melhorar o serviço e as relações de trabalho. É importante que o […]

Relato da cartilha sobre Cogestão Aluna: Aline Emanuelle de Oliveira Pedrosa Um dos princípios do SUS é a participação social, o que permite a democratização do sistema. A lei 8.142 orienta sobre a formação de Conselhos de saúde, uma ferramenta que serve para legitimar e pactuar a participação social no “fazer saúde”. Vale ressaltar a […]

CURSO DE FORMAÇÃO DE APOIADORES DA POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO DO SUS DE ALAGOAS Módulo IV – 24 E 25/04/2014.   Os GTHs ou Comitês de humanização, são espaços destinados a discutir o que de mais rico existe em nossas vidas no ambiente de trabalho, ou seja, as inter-relações, os processos de trabalho, o trabalho […]

Gestão participativa e cogestão Pág. 15 e 20: O conceito de trabalho apenas como interação de elementos paradoxais acaba por não contemplar uma possibilidade muito presente nesta esfera da vida, o conceito de contradição. Pois para que alguns processos existam outros devem existir com menos potência de poder, de maturação, ainda que entre si mantenham […]

     Nem direitos humanos nascem em abstrato, de forma expontânea, nem determinantes sociais da saúde. São expressões de visão no mundo, de lutas concretas. Lutas de pequenos ou grandes grupos. Lutas que podem até mesmo se iniciar por uma produção de sentido claramente individual, mas que se coletivizam. Por serem lutas concretas (situadas e […]

  Estamos agora a tarde no nosso plantão pedagógico  na sala da CIES !        Abs,         Ducy Lily 

  Estamos agora a tarde no nosso plantão pedagógico  na sala da CIES !        Abs,         Ducy Lily 

Um GRUPO DE TRABALHO, depende muito de sua GESTÃO. Digo, a cogestão existirá ou não, dependendo da gestão existente, que pode ou não ser participativa, envolvendo ou não sua equipe de trabalho, no cuidado em saúde. A transversalidade, deve ser portanto, a metodologia norteadora de uma boa Gestão, que deseje transformar sua equipe e usuários […]