Sobre:
O Sistema FMUSPHC, desde 2003 desenvolve projetos e ações voltados para Humanização de acordo com as diretrizes da Política Nacional de Humanização (PNH) do Ministério da Saúde.O sistema de ouvidoria na área da saúde no Brasil tem por alicerce os pilares do Sistema Único de Saúde (SUS), cujos princípios de Universalidade, Equidade e Integralidade e as diretrizes de Descentralização, Hierarquização, Regionalização e Participação Social são incorporados no direcionamento de suas ações. A consolidação da Ouvidoria do Complexo Hospitalar do Hospital das […]
“O Brasil hoje é um país jovem de cabelo brancos (VERAS, 2009).” A cada ano, 650 mil novos idosos são incorporados à população brasileira, a maior parte com enfermidades crônicas onerosas e alguns com limitações funcionais que perduram por anos, exigindo cuidados constantes, medicação contínua e exames periódicos (WONG e CARVALHO, 2006). Em São Paulo, […]
Por iniciativa da administração do HU em parceria com um grupo de artistas plásticos, foi criado no Hospital Universitário o projeto Arte Cura! em que são realizadas exposições no Espaço Cultural HU, com o objetivo […]
O Programa Equilíbrio é um programa oriundo de um acordo firmado, em 2007, entre a Fundação Faculdade de Medicina e a Prefeitura do Município de São Paulo coordenado pelo Departamento e Instituto de Psiquiatria da FMUSP. Seu principal objetivo é propiciar a aproximação da criança moradora de rua com sua família e efetuar a reintegração […]
“Pouca coisa é necessária para transformar inteiramente uma vida: amor no coração e sorriso nos lábios”. (Martin Luther King) A assistência à saúde no Hospital Auxiliar de Suzano (HAS) do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de São Paulo (HCFMUSP) vai além da abordagem científica, ela é fundamentalmente humanista e os profissionais não tratam […]
Compreender como aspectos do contexto do ambiente de trabalho afetam o comportamento e atitude das pessoas é anseio comum entre vários gestores e a pesquisa de clima é um recurso preconizado por autores de renome na área de gestão de pessoas. Após alguns anos de experiência na aplicação de pesquisa de clima, identificou-se a necessidade […]
1. Introdução Os períodos de mudança tendem a despertar incertezas. A iminência de reformulação do Hospital Auxiliar de Cotoxó – HAC, devido à reforma prevista para o hospital, produz ansiedade e insegurança para os colaboradores, algo que gera reflexos no cotidiano de trabalho. Percebendo um clima de desmotivação no dia-a-dia do hospital e, a […]
A Rede Humaniza FMUSP-HC tem a honra de compartilhar a matéria publicada no jornal Folha de São Paulo. A matéria é sobre o casamento realizado no Instituto do Coração do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP, evento que influenciou positivamente a ambiência hospitalar, promovendo o bem estar e o amor. "À […]
A valorização e o bem estar do colaborador no seu ambiente de trabalho, a capacitação profissional, o respeito, a participação efetiva no processo de gestão contribuem efetivamente na qualidade do atendimento ao paciente. Esta relação deve ser um dos focos de atenção da organização por meio de seus gestores, pois a partir daí é que […]
Desde 2003 o Complexo FMUSP-HC desenvolve atividades e projetos voltados à humanização. Sete anos depois, foi criada a Rede Humaniza FMUSP-HC, após um longo período de planejamento, criação e sensibilização das equipes. Os principais objetivos da Rede são desenvolver e fortalecer a cultura da humanização, fazer diagnósticos de situação e propor iniciativas, valorizar os profissionais […]